2014 Grève du platine sud-africaine - 2014 South African platinum strike

Le 15 novembre 2014, les travailleurs des principaux producteurs de platine d'Afrique du Sud – Anglo American Platinum , Impala Platinum et Lonmin – se sont mis en grève pour exiger que les salaires soient immédiatement doublés. Cependant, après cinq mois de grève, ils se sont contentés d'une augmentation de salaire plus modeste étalée sur trois ans. Ce fut la grève la plus longue et la plus coûteuse de l'histoire de l'Afrique du Sud .

Arrière-plan

L'Afrique du Sud abrite 80 % des réserves mondiales connues de platine et produit environ 70 % de l'approvisionnement mondial. Les prix du platine sont stables depuis 2009 environ, en raison de la faible demande de pots catalytiques , principale utilisation du platine dans l'industrie. Pendant ce temps, d'autres coûts ont augmenté, mettant la pression sur l'industrie minière. En 2013, environ la moitié des puits miniers d'Afrique du Sud fonctionnaient à perte nette.

Le marché est contrôlé principalement par trois sociétés - Anglo American Platinum (Amplats), Impala Platinum (Implats) et Lonmin . Amplats est le premier producteur mondial de platine. Les travailleurs sont principalement représentés soit par l' Association des mineurs et du syndicat de la construction (AMCU) soit par le Syndicat national des mineurs (NUM). Les licenciements potentiels sont une question particulièrement sensible en Afrique du Sud, car 25 % du pays est au chômage.

Frapper

Le 23 janvier 2014, près de 70 000 travailleurs platine de l'AMCU dans la région de Rustenburg se sont mis en grève . La grève a touché les trois principaux producteurs de platine d'Afrique du Sud, Lonmin étant le plus durement touché. En conséquence, environ 40 % de la production mondiale de platine a été arrêtée.

L'AMCU a exigé que le salaire minimum passe de 5 000 rands ( 480 $ US ) à 12 500 rands (1 200 $) par mois. Les sociétés platine ont qualifié la demande d'irréaliste et ont refusé pendant la majeure partie de la grève d'aller au-delà d'une augmentation de salaire de 10 %. Une estimation suggérait que le platine devrait atteindre 2 405 $ l'once pour que l'industrie atteigne le seuil de rentabilité si les demandes des travailleurs étaient satisfaites; le platine s'est vendu pour environ 1 430 $ l'once lorsque la grève a commencé. En juin, l'AMCU plaidait pour des augmentations salariales régulières sur 4 ans afin d'atteindre l'objectif de 12 500 rands d'ici 2017 au lieu d'immédiatement.

En mai, Ngoako Ramatlhodi a été nommé nouveau ministre des Ressources minérales. Il a immédiatement nommé un groupe de travail pour tenter de relancer les négociations au point mort. Le 7 juin, Ramatlhodi a déclaré qu'il se retirerait des négociations si un accord n'était pas conclu avant le 9. Cependant, il a nié avoir "abandonné" les négociations. Je crois fermement que nous avons fait suffisamment de travail (...) pour que les parties puissent aller de l'avant [independamment]", a-t-il déclaré.

Le 12 juin, un accord préliminaire a été conclu lorsque les sociétés minières ont proposé une augmentation de salaire de 1 000 rands par mois. L'offre a été rapidement approuvée par certains travailleurs et le leader de l'AMCU, Joseph Mathunjwa, a déclaré publiquement qu'un accord était imminent le lendemain. Cependant, d'autres travailleurs ont fait part de leurs préoccupations concernant la durée de l'accord, les arriérés de salaire et les allocations de subsistance. Le syndicat a alors formulé des demandes supplémentaires, faisant ainsi bloquer les pourparlers.

Le 18 juin, il a été révélé que l'AMCU exigeait un paiement unique de 3 000 rands pour chaque travailleur pour compenser la grève et que les travailleurs licenciés pendant la grève soient réembauchés. Le syndicat a également demandé aux sociétés platine de ne pas poursuivre les travailleurs soupçonnés de violence pendant la grève. En échange, ils ont promis d'éviter de futures grèves. Dans une déclaration conjointe, les sociétés de platine ont déclaré que les nouvelles demandes coûteraient 1 milliard de rands supplémentaires et étaient impossibles à satisfaire.

Accord

Le 23 juin, un accord a été conclu entre l'AMCU et les sociétés de platine. En vertu de l'accord de trois ans, les travailleurs qui gagnent actuellement moins de 12 500 rands recevront une augmentation de 1 000 rands cette année et en 2015. En 2016, ils recevront une augmentation de 950 rands. Après les augmentations de salaire, le salaire minimum sera de 8 000 rands (750 $) par mois. Les sociétés minières n'ont pas accepté d'éviter de futures suppressions d'emplois car elles cherchaient à fonctionner plus efficacement.

Après l'annonce de l'accord, il y a eu de grandes célébrations dans tout Rustenburg. Dans la ville minière de Marikana , des personnes portant des T-shirts AMCU ont envahi les rues. Mathunjwa a qualifié l'accord de "percée [où] nous avons réussi à nous libérer de cette structure qui est venue longtemps de la colonisation au parti national".

L'accord a été signé le 24 juin et les travailleurs ont commencé à reprendre le travail le 25 juin. On s'attendait à ce qu'un retour à la pleine production prenne trois mois. L'AMCU a déclaré qu'elle continuerait à travailler pour augmenter le salaire minimum à 12 500 rands d'ici 2017. Au moment où un accord a été conclu, la grève était devenue la plus longue et la plus coûteuse de l'histoire de l'Afrique du Sud.

Impacter

La grève a coûté à l'industrie du platine environ 1,2 million d'onces de production, d'une valeur d'environ 24 milliards de rands (2,25 milliards de dollars). Amplats a estimé qu'il avait perdu 11 milliards de rands (1,04 milliard de dollars) de revenus. L'entreprise a dépensé environ 2,4 milliards de rands en frais généraux pour les mines fermées pendant la grève. Des pertes supplémentaires étaient attendues alors que les entreprises versaient l'intégralité des salaires, mais ont connu une production inférieure à la pleine production tandis que la production a repris. L'exécutif d'Impant a commenté : « Cette grève a été extrêmement dommageable. Elle a détruit les relations que nous entretenons avec les employés, les communautés, le syndicat et le gouvernement… Cela nous a fait subir un impact financier incalculable… cela pourrait influencer considérablement la forme. de l'entreprise future." Amplats a déclaré qu'il envisagerait de vendre ses mines AMCU alors qu'il déplaçait son activité principale vers la production mécanisée, comme la mine de Mogalakwena .

À la suite de la grève, l'action Lonmin a chuté de 21% et l'action Implats a chuté de 11%. Cependant, l'action Amplats a augmenté de 9% pendant la grève. L'analyste boursier Edward Sterck de BMO Marchés des capitaux a déclaré que le marché avait probablement sous-estimé les dommages causés à l'industrie par la grève. Les prix mondiaux du platine ont augmenté de 6 % pendant la grève, mais les prix ont reculé début juin alors qu'un accord semblait imminent. Le prix du palladium, étroitement lié à celui du platine, a augmenté de 15 %. La modeste augmentation du prix du platine était due à un important stock de réserves mondiales de platine constitué au cours de plusieurs années de faible demande. Lorsque les pourparlers ont bloqué à la mi-juin, le prix des métaux précieux a de nouveau augmenté.

Un certain nombre d'entreprises non directement touchées par la grève ont également été durement touchées. Les sociétés de fournitures minières ont perdu de l'argent et, dans certains cas, ont licencié des travailleurs ou ont fait faillite en conséquence. Les propriétaires de magasins de Rustenburg ont vu leurs revenus baisser, entraînant des fermetures et de nombreux paiements de loyer manqués. Le PIB de l'Afrique du Sud s'est contracté au premier trimestre 2014, entraîné par la plus forte baisse de la production minière (25 % dont 19 % directement imputables à la grève) en 50 ans. Il s'agissait de la première contraction depuis 2009. Fitch Ratings a abaissé sa perspective sur l'Afrique du Sud de « stable » à « négative ». Standard & Poor's a également abaissé ses perspectives, citant spécifiquement la grève comme principale raison de la révision à la baisse. L'impact de la grève à l'échelle nationale a conduit à des appels en faveur de lois donnant au gouvernement ou au système judiciaire des pouvoirs de « rupture de grève ».

Le bilan humain de la grève a également été considérable. Les travailleurs, dont la plupart vivaient déjà dans la pauvreté, ont perdu 11 milliards de rands de salaire. Un travailleur a décrit la grève : « ces cinq mois ont été durs, durs, durs, durs », affirmant qu'il dépendait de sa famille et de la charité pour se nourrir. L'organisation caritative de secours aux sinistrés Gift of the Givers avait dépensé 3,4 millions de rands en colis alimentaires et en soins médicaux pour les grévistes début juin. La grève a également provoqué une augmentation substantielle du nombre d'animaux errants à Rustenburg, les gens abandonnant des animaux de compagnie qu'ils ne pouvaient plus se permettre de nourrir.

Analyse

Un commentaire publié dans The Guardian a qualifié la grève de "l'histoire politique de l'année dernière environ" et a suggéré qu'elle serait considérée comme un moment "qui a vraiment apporté un changement à long terme au système politique sud-africain" dans vingt ans. Il a qualifié la grève d' action non- africaine la plus importante pour aider les Noirs depuis la chute de l' apartheid . "C'est une démonstration très réelle de pouvoir politique par une organisation qui est noire, et ne fait pas partie de l'ANC", poursuit le commentaire. "En fait, il est opposé à l'ANC et à ses alliés".

Les analystes du secteur ont averti que d'autres difficultés étaient probables, car les sociétés de platine devraient réduire leurs effectifs pour retrouver leur rentabilité. Un commentaire publié dans Business Day a déclaré qu'un nouveau conflit était probable et a déclaré "Il est difficile de trouver une doublure argentée". Pour éviter de graves problèmes, a fait valoir le journal, des efforts étaient nécessaires de la part de l'industrie minière et du gouvernement. Il a fait valoir que l'industrie devrait jouer un rôle plus actif dans la gestion des problèmes socio-économiques affectant sa main-d'œuvre, mais a déclaré que le gouvernement devait également utiliser l'argent des impôts pour aider. En outre, il a fait valoir que les lois concernant les pouvoirs d'intervention du gouvernement, les travailleurs migrants et les règles syndicales devaient être révisées.

Pendant la grève de l'AMCU, les représentants du syndicat rival NUM ont aiguisé leur rhétorique, suggérant la possibilité d'une autre grève coûteuse dans un proche avenir. Le 1er juillet, environ les deux tiers des 340 000 membres du syndicat se sont mis en grève, réclamant une augmentation de salaire de 12%.

Les références

Liens externes

• Site Web de l'industrie estimant l'impact financier de la grève