Carol Frise - Carol Frieze
Carol Frieze travaille à la School of Computer Science de l'Université Carnegie Mellon en tant que directrice des organisations professionnelles Women@SCS et SCS4ALL. Elle est co-auteur d'un livre sur les efforts fructueux pour attirer et retenir les femmes dans l'informatique à Carnegie Mellon, où les femmes représentaient 50% de la classe entrante à la majeure en informatique à l'automne 2018. Elle a été reconnue par le A. Nico Prix Habermann de la Computing Research Association et AccessComputing Capacity Building Award.
Éducation et carrière
Frieze a étudié la littérature anglaise pendant un certain temps à l' Université de Londres avant de passer aux études culturelles à Carnegie Mellon, obtenant finalement son doctorat. de l'Université Carnegie Mellon en études culturelles en informatique. Sa thèse de 2007, Le rôle critique de la culture et de l'environnement en tant que déterminants de la participation des femmes à l'informatique , a été supervisée par Lenore Blum . Elle a enseigné à la Royal National Orthopaedic Hospital School en Angleterre et dans le département d'anglais de Carnegie Mellon avant de venir travailler pour la School of Computer Science.
Women@SCS, l'une des organisations que Frieze dirige chez Carnegie Mellon, repose sur le principe directeur d'uniformiser les règles du jeu, en veillant à ce que les femmes reçoivent les mêmes opportunités sociales, de réseautage, de mentorat et professionnelles, qui sont plus facilement disponibles pour la majorité des pairs masculins. Elle travaille également sur la diversité et l'inclusion via BiasBusters@CMU, un programme académique interactif visant à sensibiliser aux préjugés et à atténuer les effets néfastes des préjugés inconscients sur le campus.
Livres
Avec Jeria Quesenberry, Frieze est co-auteur du livre Kicking Butt in Computer Science: Women in Computing à l'Université Carnegie Mellon (Dog Ear Publishing, 2015). Le livre décrit le travail réussi de Carnegie Mellon pour attirer et retenir les étudiantes dans la majeure en informatique de Carnegie Mellon en se concentrant sur la culture de l'informatique plutôt qu'en apportant des modifications au programme d'études en informatique.
Frieze et Quesenberry sont co-éditeurs du livre Cracking the Digital Ceiling: Women in Computing Around the World, Cambridge University Press, 2020. Cette collection de perspectives mondiales remet en question l'idée que les hommes sont plus adaptés aux domaines informatiques que les femmes, une croyance souvent perpétué comme explication de la faible participation des femmes à l'informatique aux États-Unis. En offrant un regard d'initié sur l'impact des différentes cultures de tous les continents du monde sur les expériences des femmes en informatique, le livre présente aux lecteurs des théories et des preuves qui soutiennent la nécessité de se tourner vers les facteurs culturels et environnementaux, plutôt que vers le potentiel inné, pour comprendre ce qui détermine la participation des femmes à l'informatique. Le livre est un signal d'alarme pour examiner les obstacles et les catalyseurs au sein de diverses cultures et environnements qui aident à déterminer la participation des femmes dans ce domaine en croissance rapide.
Reconnaissance
Frieze a remporté le prix A. Nico Habermann de la Computing Research Association en 2017. La citation du prix l'a félicitée pour « avoir consacré près de deux décennies à la promotion de la diversité et de l'inclusion dans l'informatique », pour avoir publié « des recherches précieuses visant à comprendre les défis auxquels les diverses populations sont confrontées », et pour avoir aidé à porter le nombre de femmes se spécialisant en informatique à Carnegie Mellon à près de 50 %, « bien au-dessus de la moyenne nationale ».
Vie privée
Frieze a grandi dans un village minier de charbon du Nottinghamshire, en Angleterre, et a été la première de sa famille à aller à l'université. Frieze est mariée au mathématicien Alan M. Frieze . Ils ont deux enfants adultes et quatre petits-enfants.