Collège de police - College of Policing
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| Prédécesseur | Agence nationale d'amélioration de la police |
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| Formation | 4 février 2013 |
| Taper | Société à responsabilité limitée par garantie |
| Quartier général | Ryton-on-Dunsmore , Coventry |
Région desservie |
Angleterre et Pays de Galles |
Adhésion |
Tous les agents de police, personnel de police, spéciaux et bénévoles |
Directeur général |
Andy Marais |
Personnes clés |
Bernie O'Reilly (Directeur général adjoint), Rachel Tuffin (Directrice de la recherche et de l'innovation) |
| Site Internet | www.college.police.uk |
Le College of Policing est un organisme professionnel de la police en Angleterre et au Pays de Galles . Il a été créé en 2012 pour assumer un certain nombre de rôles de formation et de développement qui relevaient de la responsabilité de la National Policing Improvement Agency (NPIA). La Bibliothèque nationale de la police a également été transférée de la NPIA à cette époque. Le collège a été créé initialement en tant que société à responsabilité limitée par garantie , mais doit être converti en une autorité statutaire indépendante à la suite de l'adoption d'une loi par le gouvernement.
Formation
La création d'un nouvel organisme professionnel de police a été annoncée par le ministre de l'Intérieur en décembre 2011. Des représentants de la Fédération de la police, de l'Association des surintendants, de l'ACPO et de l'UNISON ont collaboré avec le ministère de l'Intérieur pour créer le Collège, en veillant à ce qu'il représente les souhaits du service de police. et aspirations. Dès que le temps parlementaire le permettra, le Collège de police sera établi en tant qu'organe statutaire, indépendant du gouvernement. Pendant que la législation nécessaire est en préparation, le Collège a été constitué en société à responsabilité limitée par garantie.
Le collège a été officiellement lancé le 4 février 2013 avec le chef de la police Alex Marshall QPM en tant que chef de la direction . Marshall a depuis quitté le collège et a pris sa retraite de la police en septembre 2017. Marshall a été remplacé par Mike Cunningham le 15 janvier 2018.
Nous avons l'intention d'être une organisation à but non lucratif et viserons à obtenir le statut de charte. Les membres seront pleinement impliqués dans tous les aspects du travail de l'Ordre.
Nous aurons le mandat d'établir des normes de développement professionnel, y compris des codes de pratique et des règlements, afin d'assurer la cohérence entre les 43 forces en Angleterre et au Pays de Galles. Nous avons également pour mission d'établir des normes pour le service de police en matière de formation, de développement, de compétences et de qualifications, et nous fournirons un soutien maximal pour aider le service à mettre en œuvre ces normes. Un développement fondamental au sein du Collège est l'utilisation des connaissances et de la recherche pour développer une approche des services de police fondée sur des données probantes. Nous accueillons le What Works Center for Crime Reduction, qui implique une collaboration avec des universitaires et un consortium universitaire. Nous jouerons également un rôle de coordination dans tout le pays, en commandant des recherches et en mettant en place des réseaux régionaux, afin que les universités, les établissements d'enseignement supérieur et les forces de police puissent travailler ensemble pour tirer des enseignements des meilleures pratiques.
Le modèle britannique de police par consentement est admiré dans le monde entier. Nous contribuerons à créer les meilleures conditions pour soutenir et améliorer ce modèle.
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Exigences en matière d'éducation
Le College of Policing a annoncé qu'à partir de 2020, tous les nouveaux policiers en Angleterre et au Pays de Galles devront être éduqués jusqu'au niveau universitaire. Cette politique sera administrée par le biais du Policing Education Qualifications Framework (PEQF) qui crée trois voies d'entrée dans la police :
- Le diplôme de pré-rejoindre la police: Cette voie d'entrée implique l'obtention d'un diplôme de trois ans axé sur les connaissances en police professionnelle avant de rejoindre le service de police. Devenir un constable spécial peut être inclus dans le cadre de ce programme. Les candidats qui seront ensuite recrutés suivront une formation basée sur la pratique pour développer des compétences spécifiques et seront évalués par rapport aux critères d'évaluation nationaux afin de démontrer leur compétence opérationnelle.
- Le programme d'entrée des titulaires de diplômes (DHEP) : destiné aux titulaires d'un diplôme dont le premier diplôme est dans un domaine autre que la police. Ce programme de deux ans axé sur la pratique permet aux candidats d'exercer le rôle d'agent de police. Réussite, aboutit à l'obtention d'un diplôme d'études supérieures en pratique policière professionnelle
- L'apprentissage du diplôme d'agent de police : Il s'agit d'un apprentissage professionnel qui permet aux nouvelles recrues de rejoindre le service de police en tant qu'apprenti agent de police et de gagner leur vie tout en apprenant. Au cours du programme de trois ans, l'apprenti obtiendra un diplôme en pratique policière professionnelle et sera évalué par rapport aux critères d'évaluation nationaux dans le cadre de son apprentissage. L'apprentissage permettra aux non-diplômés d'entrer dans la profession de police, leur permettant d'obtenir un diplôme en pratique professionnelle de la police tout en "sur le tas" dans le cadre d'un programme de formation initiale et d'éducation de trois ans, ce qui signifie que ne pas avoir de diplôme n'empêchera pas les non-diplômés d'entrer initialement dans le service.
Bibliothèque nationale de la police
La Bibliothèque nationale de la police est gérée par le Collège pour soutenir tous ceux qui travaillent dans la police britannique ; donnant accès à des ressources numériques et imprimées. Il détient des ressources telles qu'une Gazette de la police qui ont soutenu la police opérationnelle et ses archives ont permis aux enquêteurs de comprendre la police dans un passé récent ; fournir des preuves pour des enquêtes publiques telles que la catastrophe de Hillsborough .
Pratique professionnelle autorisée
L'Ordre produit des lignes directrices pour les agents connues sous le nom de Pratique professionnelle autorisée (APP). Cela couvre des sujets tels que les armes à feu, les contrôles et les fouilles, la police secrète et les enquêtes.