Service de police de Ferguson (Missouri) - Ferguson Police Department (Missouri)

Service de police de Ferguson
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Drapeau de la ville de Ferguson
Drapeau de la ville de Ferguson
Abréviation FPD
Présentation de l'agence
Formé 1894
Employés 110
Budget annuel 9 573 300 $ US (2020)
Structure juridictionnelle
Juridiction des opérations Ferguson, Missouri, États-Unis
Comté de St. Louis Missouri Zones constituées et non constituées en société Ferguson Highlighted.svg
Carte de la juridiction du service de police de Ferguson
Population 20 730 (2018)
Compétence légale Ferguson, Missouri
Conseil d'administration Conseil municipal
Caractère général
Structure opérationnelle
Quartier général 222 chemin S. Florissant
Membres assermentés 48
Membres non assermentés 24
Maire de Ferguson responsable
Dirigeants d'agence
Agence mère Ferguson, Missouri
Installations
Centres de détention Centre de détention Ferguson 222, chemin S. Florissant
Marqué et non marqué Chevrolet Tahoes, Ford Crown Victorias et motos de police Harley-Davidson
K-9 3
Site Internet
Site officiel du département de police de Ferguson

Le service de police de Ferguson Missouri ( FPD ) est un organisme d'application de la loi desservant Ferguson, Missouri . Depuis le 14 juillet 2021, le chef de police actuel est Frank McCall depuis la démission de l'ancien chef Jason Armstrong.

Col. Frank McCall a été nommé chef de police de la police de Ferguson le 14 juillet 2021 par le directeur municipal par intérim John Hampton, et est le quatrième chef de police afro-américain de Ferguson.

Une enquête fédérale du ministère de la Justice des États-Unis, lancée à la suite des troubles de Ferguson en 2014 , a révélé que le service de police de Ferguson a régulièrement stéréotypé et discriminé les résidents afro-américains en violation de la Constitution .

Organisation

Le service de police de Ferguson comprend soixante-deux dont quarante-cinq officiers et dix-sept employés de soutien civils. Les agents sont tous diplômés de l'académie de police et agents de la paix certifiés par le ministère de la Sécurité publique du Missouri .

Trois surveillants ainsi que le chef sont diplômés de la FBI National Academy . De nombreux officiers ont un baccalauréat ou un diplôme d'études supérieures. Tous les agents participent à une formation continue avancée dans de nombreux domaines de l'application de la loi.

En plus des patrouilles en uniforme de policiers et d'enquêteurs criminels, le département est complété par quatre agents K-9, une patrouille à vélo et une unité de circulation. Le département possède son propre établissement correctionnel, conserve des preuves et des biens, ainsi qu'un champ de tir intérieur sur place.

La relation du département avec la communauté est renforcée par l'engagement du personnel aux postes de relations communautaires, de liaison avec les entreprises, d' éducation à la résistance à l'abus de drogues (« DARE ») et d'agents de ressources scolaires.

Structure de classement

Titre Insigne
Chef de la police
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Chef adjoint
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Capitaine
Capitaine insigne gold.svg
Lieutenant
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Sergent
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Officier de police
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Équipement

Véhicules

Les numéros Ford Crown Victoria Police Interceptor Limited sont toujours actifs

Armes

Caméras corporelles

À la fin d'août 2014, les policiers de Ferguson ont commencé à porter des caméras vidéo montées sur le corps offertes par Safety Visions et Digital Ally. Cinquante caméras ont été données.

Le 1er Décembre, 2014 Le président Barack Obama a annoncé que le gouvernement fédéral dépensera US $ 75 millions pour les caméras du corps pour les agents chargés de l' application de la loi, comme l' une des mesures prises en réponse à la fusillade à Ferguson.

Incidents

2009 Incident d'Henry Davis

En septembre 2009, des agents ont arrêté par erreur Henry Davis sur la base d'un mandat en cours contre un autre homme du même nom. Pendant sa détention, Davis a été battu par quatre policiers. Davis a été accusé de "dommages matériels" soi-disant pour avoir saigné sur les uniformes des officiers. Davis avait été arrêté pour suspicion de conduite en état d'ivresse. Davis a ensuite plaidé coupable à deux chefs d'accusation réduits et a intenté une action en justice contre les agents et le département. Le 28 juillet 2015, une cour d'appel a décidé que Davis pouvait poursuivre sa poursuite pour force excessive contre le département de police de Ferguson.

Problème d'embauche

Entre juillet 2009 et décembre 2010, le département a embauché un policier qui avait déjà été licencié du département de police du comté de St. Louis après avoir été accusé d'avoir agressé deux mineurs, dont une fille de 12 ans, avec son arme de service. L'officier a été acquitté des accusations en 2010. Une commission d'État a conclu que l'homme avait commis « un acte criminel ».

2011 décès de Jason Moore

En septembre 2011, un policier de Ferguson a utilisé un dispositif TASER sur Jason Moore. Après que Moore ait couru dans la rue en criant et en frappant sur les voitures, l'agent a utilisé le dispositif TASER sur lui. Lorsque Moore a essayé de se relever du sol, l'agent a utilisé le TASER deux fois de plus et Moore a alors cessé de respirer. Il est mort d'une crise cardiaque. Sa famille a déposé une plainte pour mort injustifiée contre le département de police de Ferguson pour la mort. Le 4 novembre 2016, un jury fédéral a accordé 3 millions de dollars à la famille. Bien que la ville ait initialement fait appel du verdict du jury, elle a ensuite accepté le 1er février 2017 de payer le montant total pour régler le procès et mettre fin à l'affaire.

2014 tournage de Michael Brown et les troubles

Le 9 août 2014, Michael Brown, un adolescent non armé, a été abattu par l'officier de police de Ferguson, Darren Wilson, après que Brown n'a pas suivi les instructions de s'arrêter et a commencé à inculper l'officier Brown. Brown a attaqué l'officier, fracturant le crâne de l'officier et luttant pour le contrôle de l'arme de service de l'officier. Brown a été abattu alors qu'il faisait face à l'officier selon les rapports du FBI. Le chef de la police Tom Jackson a affirmé lors d'une conférence de presse que Brown avait été suspecté d'un vol à main armée, mais a déclaré plus tard que le vol n'était pas lié à l'interaction de l'agent Wilson avec Brown. L'enquête ultérieure du ministère de la Justice a décrit plus tard l'agent Wilson comme ayant entendu la description du vol et du suspect avant de rencontrer Brown, bien que l'agent Wilson ne puisse pas raconter les détails de ce qu'il a entendu.

Des manifestations pacifiques et des troubles civils ont commencé après la fusillade de Brown et ont duré plusieurs jours. La police s'est débattue pour établir des couvre-feux et maintenir l'ordre, incitant à de nouveaux troubles. Le 10 août, une journée de commémorations a commencé pacifiquement, mais certains membres de la foule sont devenus indisciplinés après une veillée aux chandelles. Les postes de police locaux ont rassemblé environ 150 agents en tenue anti-émeute.

Tom Jackson lors d'une conférence de presse à Ferguson, Missouri

Le chef de la police Tom Jackson a été critiqué pour la publication par son département d'informations sur la mort de Brown, qui a été décrite par l' Associated Press comme "peu fréquente" et "erratique", ainsi que pour la réponse agressive aux troubles.

Jackson a déclaré que sa priorité absolue à Ferguson était les relations raciales et s'était engagé à surmonter les divisions raciales, économiques et générationnelles dans la communauté pour trouver des solutions, et a déclaré qu'il se félicitait de la formation du ministère de la Justice sur les relations raciales entre la police et les résidents, dans laquelle les deux tiers des résidents sont noirs et tous sauf trois des cinquante-trois policiers de la police sont blancs.

Six semaines après l'incident, une société de relations avec la presse a publié une vidéo dans laquelle Jackson s'excusait auprès de la famille de Brown pour avoir mis trop de temps à retirer le corps de Brown de la rue, et auprès des manifestants pacifiques qui pensaient qu'ils ne pouvaient pas exercer leurs droits constitutionnels, affirmant que "Pour toutes les erreurs que j'ai commises, j'assume l'entière responsabilité". Il a également dit qu'il était vraiment désolé pour la perte de leur fils. Un avocat de la famille de Brown a répondu que les excuses étaient arrivées à un moment où la confiance en Jackson "avait atteint un creux irréversible".

Le 24 octobre , Amnesty International a publié un rapport détaillant les violations des droits humains commises par la police de Ferguson. Le rapport a cité l'usage de la force meurtrière dans la mort de Brown, la discrimination raciale et l'usage excessif de la force de police, l'imposition de restrictions sur les droits de manifester, l'intimidation des manifestants, l'utilisation de gaz lacrymogène, de balles en caoutchouc et d' appareils acoustiques à longue portée , restrictions imposées aux médias couvrant les manifestations, et le manque de responsabilité pour les manifestations de maintien de l'ordre.

Un grand jury a refusé d'inculper Wilson, ce qui a entraîné de nouvelles manifestations, dont certaines étaient violentes. Cet incident et ses conséquences ont entraîné des critiques mondiales des tactiques policières et ont mis en évidence le racisme aux États-Unis. Le département américain de la Justice a conclu que Wilson avait tiré sur Brown en état de légitime défense.

Enquête et rapport du ministère de la Justice

En septembre 2014, le ministère de la Justice des États-Unis a ouvert une enquête sur les droits civiques pour examiner les préoccupations concernant les pratiques du département de police de Ferguson, ainsi que pour revoir ses enquêtes internes sur le recours à la force au cours des quatre années précédentes. Jackson a déclaré qu'il se félicitait de l'enquête. L'enquête du ministère de la Justice a conclu que les policiers de Ferguson violaient régulièrement les droits constitutionnels des habitants de la ville en appliquant des stéréotypes raciaux et en discriminant les Afro-Américains. Les e-mails internes de la ville de Ferguson indiquaient que les responsables municipaux considéraient le département comme une source de revenus.

Un article du Washington Post a mis en évidence les principaux enseignements tirés du rapport, qu'ils qualifient de « cinglants », notamment :

  • Les pratiques de la ville ont été façonnées par les revenus plutôt que par les besoins de sécurité publique.
  • Un seul paiement manqué, tardif ou partiel d'une amende pourrait entraîner une peine de prison.
  • Les mandats d'arrêt ont été "presque exclusivement" utilisés comme des menaces pour exiger des paiements.
  • Les 67 % d'Afro-Américains de Ferguson représentent 93 % des arrestations effectuées entre 2012 et 2014.
  • Le nombre disproportionné d'arrestations, de contraventions et de recours à la force est dû "au moins en partie, à des préjugés illégaux", plutôt que des Noirs commettant plus de crimes.
  • Les agents ont utilisé des chiens dans les forces de l'ordre, mais dans chaque incident de morsure de chien signalé, la personne mordue était noire.
  • D'octobre 2012 à octobre 2014, chaque fois qu'une personne était arrêtée parce qu'elle « résistait à l'arrestation », cette personne était noire.

Le Los Angeles Times a publié un article traitant d'un code municipal appelé "manière de marcher le long de la route" décrit dans le rapport. Ce code est conçu pour obliger les piétons à marcher sur les trottoirs ou sur le côté de la route, mais selon le rapport, la police de Ferguson a utilisé le code pour harceler les Noirs, les Afro-Américains représentant 95% de la "manière de marcher le long de la chaussée". charges de 2011 à 2013. La commune inflige les amendes les plus élevées de la région pour les infractions aux « manières de marcher ».

VOX a résumé les principales conclusions du rapport, notamment l'envoi de courriels racistes par la police et les autorités municipales, l'arrestation de résidents noirs par la police alors qu'ils tentaient de prendre soin de leurs proches blessés, des agents abusant de leur pouvoir et ignorant la loi dans le cadre de la culture du département alors que les superviseurs les a soutenus, et le service de police utilise la race pour dicter qui serait arrêté et le niveau de force utilisé contre eux.

Le chef Jackson a démissionné le 11 mars 2015, à la suite de la publication du rapport du ministère de la Justice et du licenciement de cinq fonctionnaires et policiers de la ville de Ferguson. Sa démission est entrée en vigueur le 19 mars, lorsque le lieutenant-colonel Al Eickhoff a pris ses fonctions de chef par intérim. La décision de laisser Jackson démissionner plutôt que d'être licencié est controversée, d'autant plus que son contrat devait expirer de toute façon en mars et que sa démission lui garantissait un an de salaire et un an de maintien de son assurance maladie payée.

Les références

Liens externes

Coordonnées : 38°44′27″N 90°18′11″W / 38.74079°N 90.30307°O / 38.74079; -90.30307