Biais sexistes sur Wikipédia - Gender bias on Wikipedia

Le monument Wikipédia à Słubice, en Pologne, présente à la fois des éditeurs masculins et féminins. Le modèle initial de la sculpture comportait tous les hommes.

Les préjugés sexistes sur Wikipédia , également connus sous le nom d' écart entre les sexes de Wikipédia , font référence au fait que les contributeurs de Wikipédia sont principalement des hommes, que relativement peu de biographies sur Wikipédia traitent de femmes et que les sujets d'intérêt pour les femmes sont moins bien couverts.

Dans une enquête de 2018 couvrant 12 versions linguistiques de Wikipédia et d'autres projets de la Wikimedia Foundation , 90 % des contributeurs ont déclaré leur sexe comme étant un homme, 8,8 % comme une femme et 1 % comme autre. Parmi les contributeurs à Wikipédia en anglais , 13,6% se sont identifiés comme femmes et 1,7% comme autres. D'autres études depuis 2011, principalement axées sur Wikipédia en anglais, ont estimé le pourcentage de rédactrices en chef jusqu'à 20 %.

Les articles de Wikipédia sur les femmes sont moins susceptibles d'être inclus, développés, neutres et détaillés. Une étude de 2021 a révélé qu'en avril 2017, 41 % des biographies proposées pour suppression étaient des femmes, alors que seulement 17 % des biographies publiées étaient des femmes. La visibilité et l'accessibilité des femmes sur Wikipédia sont limitées, un rapport de 2015 révélant que les pages féminines « ont généralement tendance à être davantage liées aux hommes ». Un langage considéré comme sexiste, chargé ou autrement genré a été identifié dans des articles sur les femmes. Les préjugés sexistes figurent parmi les critiques les plus fréquentes de Wikipédia , parfois dans le cadre d'une critique plus générale des préjugés systémiques dans Wikipédia .

En 2015, le fondateur de Wikipédia, Jimmy Wales, a annoncé que l' encyclopédie n'avait pas atteint son objectif de conserver 25% de femmes éditoriales. Des programmes comme les edit-a-thons et Women in Red ont été développés pour encourager les rédactrices en chef et augmenter la couverture des sujets féminins. Une étude de 2020 a révélé que des progrès avaient été accomplis : l'étude a examiné les contributions des contributeurs « centraux » par rapport aux « contributeurs périphériques » et a constaté qu'un équilibre entre les deux types de contributeurs aboutit à la création de contenu avec le point de vue le plus neutre.

Préjugés sexistes dans la participation

Efforts pour mesurer les disparités entre les sexes

La première étude de présence mondiale en 2008 a révélé que 13% de tous les éditeurs étaient des femmes, ce qui, après une étude de suivi en 2011, a été réduit à 9% dans le monde. Aux États-Unis, en particulier au sein de Wikipédia en anglais , une étude de 2015 a révélé que 15 % des contributeurs étaient des femmes.

En 2009, une enquête de la Wikimedia Foundation a révélé que 6 % des rédacteurs ayant effectué plus de 500 modifications étaient des femmes, l'éditeur masculin moyen ayant deux fois plus de modifications.

Comparaison des résultats pour la proportion de lecteurs et d'éditeurs de Wikipédia de l'enquête Pew représentative au niveau national et de l'enquête WMF/UNU-MERIT (UNU) pour une série de variables dichotomiques dans les deux enquêtes. Les chiffres ajustés pour les éditeurs supposent que le biais de réponse pour les éditeurs est identique au biais de réponse observé pour les lecteurs et, dans la colonne la plus à droite, ce biais est stable pour les éditeurs en dehors des États-Unis. Tableau reproduit à partir de cette source.
Variable Lecteurs US (Pew) Lecteurs US (UNU) Editeurs US (UNU) Éditeurs US Adj. Editeurs (UNU) Editeurs Adj.
femelle 49,0 39,9 17.8 22,7 12,7 16.1
marié 60.1 44.1 30,9 36,3 33.2 38,4
enfants 36,0 29,4 16.4 27,6 14.4 25,3
immigrant 10.1 14.4 12.1 9.8 8.2 7.4
étudiant 17,7 29,9 46,0 38,5 47,7 40.3

En 2010, l' Université des Nations Unies et UNU-MERIT ont présenté conjointement un aperçu des résultats d'une enquête mondiale sur Wikipédia. Un article du New York Times du 30 janvier 2011 citait cette collaboration avec la Wikimedia Foundation , qui indiquait que moins de 13 % des contributeurs à Wikipédia sont des femmes. Sue Gardner , alors directrice exécutive de la fondation, a déclaré qu'accroître la diversité consistait à rendre l'encyclopédie « aussi bonne que possible ». Les facteurs cités par l'article comme pouvant décourager les femmes d'éditer comprenaient le « domaine obsessionnel de l'amour des faits », les associations avec la « foule de hackers acharnés » et la nécessité d'être « ouvert aux personnes très difficiles et très conflictuelles, même aux misogynes ». . En 2013, les résultats de l'enquête ont été contestés par Hill et Shaw à l'aide de techniques d'estimation correctives pour suggérer des corrections à la hausse des données de l'enquête et recommander des mises à jour des statistiques étudiées, donnant 22,7 % pour les rédactrices américaines adultes et 16,1 % dans l'ensemble. .

En février 2011, le New York Times a enchaîné avec une série d'opinions sur le sujet sous la bannière « Où sont les femmes sur Wikipédia ? Susan C. Herring , professeur de sciences de l'information et de linguistique, a déclaré qu'elle n'était pas surprise par l'écart entre les sexes des contributeurs de Wikipédia. Elle a déclaré que la nature souvent controversée des pages de « discussion » des articles de Wikipédia, où le contenu des articles est discuté, est peu attrayante pour de nombreuses femmes, « sinon carrément intimidante ». Joseph M. Reagle a réagi de la même manière, affirmant que la combinaison d'une "culture d'élitisme des hackers", combinée à l'effet disproportionné des membres hautement conflictuels (une minorité) sur l'atmosphère de la communauté, peut la rendre peu attrayante. Il a déclaré que « l'idéologie et la rhétorique de la liberté et de l'ouverture peuvent alors être utilisées (a) pour supprimer les préoccupations concernant les discours inappropriés ou offensants en tant que « censure » ​​et (b) pour rationaliser la faible participation des femmes comme une simple question de préférence et de choix personnels. ." Justine Cassell a déclaré que bien que les femmes soient aussi bien informées que les hommes, et aussi capables de défendre leur point de vue, « c'est toujours le cas dans la société américaine que le débat, la controverse et la défense vigoureuse de sa position sont souvent encore considérés comme une position masculine. , et l'utilisation par les femmes de ces styles de discours peut susciter des évaluations négatives."

En avril 2011, la Wikimedia Foundation a mené sa première enquête semestrielle sur Wikipédia. Il a suggéré que 9% des éditeurs de Wikipédia sont des femmes. Il a également indiqué : "Contrairement à la perception de certains, nos données montrent que très peu de rédactrices en chef ont l'impression d'avoir été harcelées, et très peu pensent que Wikipédia est un environnement sexualisé." Cependant, un article publié en octobre 2011 lors du Symposium international sur les wikis et la collaboration ouverte a trouvé des preuves suggérant que Wikipédia peut avoir « une culture qui peut être résistante à la participation des femmes ».

Une étude publiée en 2014 a révélé qu'il existe également un "déficit de compétences Internet" en ce qui concerne les éditeurs de Wikipédia. Les auteurs ont constaté que les contributeurs les plus probables de Wikipédia sont des hommes hautement qualifiés et qu'il n'y a pas d'écart entre les sexes parmi les éditeurs peu qualifiés, et ont conclu que l'« écart de compétences » exacerbe l'écart entre les sexes parmi les éditeurs. Au cours de la période 2010-2014, les femmes représentaient 61 % des participants aux cours collégiaux organisés par le programme de la Wiki Education Foundation, qui incluait l'édition de Wikipédia dans le cadre du programme d'études. Leurs contributions ont permis de déplacer le contenu de Wikipédia de la culture pop et des STEM vers les sciences sociales et humaines.

Une étude de 2017 a révélé que les femmes participant à une expérience en éditant un site de type Wikipédia avaient tendance à considérer les autres éditeurs comme des hommes et à considérer leurs réponses comme plus critiques que si l'autre éditeur était non sexiste . L'étude a conclu que :

...des éditrices visibles sur Wikipédia et un encouragement plus large à l'utilisation de commentaires constructifs peuvent commencer à réduire l'écart entre les sexes sur Wikipédia. En outre, la proportion relativement élevée d'éditeurs anonymes peut exacerber l'écart entre les sexes sur Wikipédia, car l'anonymat peut souvent être perçu comme masculin et plus critique.

Une étude de Ford et Wajcman observe que la recherche sur les préjugés sexistes continue de présenter le problème comme un déficit chez les femmes. En revanche, leur argument central affirme que les études d'infrastructure dans les technosciences féministes permettent de pousser l'analyse de genre à un niveau supérieur. Il examine trois problèmes au sein de l'infrastructure : les politiques de contenu, les logiciels et le cadre légal de fonctionnement. Il suggère que des progrès peuvent être réalisés en modifiant cette culture de production de connaissances en encourageant des connaissances alternatives, en réduisant les obstacles techniques à l'édition et en abordant la complexité des politiques de Wikipédia.

En février 2018, dans le Pipeline of Online Participation Inequalities, Shaw et Hargittai ont conclu de leurs études que pour résoudre les problèmes d'inégalité de participation, y compris les préjugés sexistes, il faut se concentrer plus largement sur des sujets autres que les inégalités. Ils ont recommandé de se concentrer sur l'encouragement des participants de tous niveaux d'études, niveaux de compétences et groupes d'âge pour aider Wikipédia à s'améliorer. Ils ont en outre recommandé qu'informer davantage de femmes que Wikipédia est libre de modifier et ouvert à tous est essentiel pour éliminer les préjugés sexistes.

En mars 2018, la mathématicienne Marie A. Vitulli a écrit dans Notices of the American Mathematical Society : « Le pourcentage de femmes rédactrices sur Wikipédia reste lamentablement bas.

En 2014, Noopur Raval, doctorant à l'UC Irvine, a écrit dans "The Encyclopedia Must Fail!– Notes on Queering Wikipedia" que "rendre une plate-forme en libre accès ne se traduit pas automatiquement par l'égalité de participation, la facilité d'accès ou l'acceptation culturelle du médium." En 2017, les chercheurs Matthew A. Vetter et Keon Mandell Pettiway expliquent que la domination masculine blanche de genre cis parmi les éditeurs de Wikipédia a conduit à "l'effacement des identités sexuelles et de genre non normatives", en plus des femmes de genre cis. Les « discours androcentriques et hétéronormatifs » de l'édition de Wikipédia permettent insuffisamment « aux identités de genre et sexuelles marginalisées de participer à l'usage du langage et à la construction des savoirs ».

Causes

Portrait de rue de Sue Gardner
L'ancienne directrice exécutive de la Wikimedia Foundation, Sue Gardner, a fourni neuf raisons, proposées par des rédactrices en chef de Wikipédia, « Pourquoi les femmes ne modifient pas Wikipédia ».

Certains travaux de recherche sur le genre suggèrent que la différence dans les taux de contribution pourrait être due à trois facteurs : (1) les niveaux élevés de conflit dans les discussions, (2) l'aversion pour les environnements critiques et (3) le manque de confiance dans l'édition du travail d'autres contributeurs. . Par conséquent, Wikipedia a été critiqué par certains universitaires et journalistes pour avoir principalement des contributeurs masculins et pour avoir des articles moins nombreux et moins détaillés sur les femmes ou des sujets importants pour les femmes. Le New York Times a souligné que le taux de participation des femmes à Wikipédia pourrait être conforme à celui d'autres « forums publics de leadership d'opinion ».

Une étude de 2010 a révélé un taux de participation des femmes à Wikipédia de 13%, observé comme étant proche du taux de participation global des femmes de 15% d'autres "forums publics de leadership d'opinion". La chercheuse de Wikipedia Sarah Stierch a reconnu qu'il est "assez courant" que les contributeurs de Wikipedia restent anonymes. Une culture perçue comme peu accueillante et la tolérance d'un langage violent et abusif sont également des raisons avancées pour expliquer l'écart entre les sexes. Selon une étude de 2013, une autre cause de l'écart entre les sexes sur Wikipédia est l'incapacité à attirer et à retenir des rédactrices en chef, ce qui a un impact négatif sur la couverture de Wikipédia. De plus, Wikipedia « ... les éditeurs qui s'identifient publiquement comme des femmes sont victimes de harcèlement » de la part d'autres éditeurs de Wikipedia.

L'ancienne directrice exécutive de la Wikimedia Foundation, Sue Gardner, a cité neuf raisons pour lesquelles les femmes n'éditent pas Wikipédia, tirées des commentaires d' éditrices de Wikipédia :

  1. Un manque de convivialité dans l' interface d'édition .
  2. Ne pas avoir assez de temps libre .
  3. Un manque de confiance en soi .
  4. Aversion pour les conflits et refus de participer à de longues guerres de montage .
  5. Croyance que leurs contributions sont trop susceptibles d'être annulées ou supprimées.
  6. Certains trouvent son atmosphère générale misogyne .
  7. La culture de Wikipédia est sexuelle d'une manière qu'ils trouvent rebutante.
  8. Être traité comme un homme est rebutant pour les femmes dont la langue principale a un genre grammatical.
  9. Moins de possibilités de relations sociales et un ton accueillant par rapport aux autres sites.

Bien que la proportion de lectorat féminin par rapport au lectorat masculin sur Wikipédia soit à peu près égale (47 %), les femmes sont moins susceptibles de devenir rédactrices (16 %). Plusieurs études suggèrent qu'il peut y avoir une culture formée dans Wikipedia qui décourage les femmes de participer. Lam et al . lier cette culture en raison d'une disparité dans les sujets centrés hommes-femmes représentés et édités, la tendance des utilisatrices à être plus actives dans les aspects sociaux et communautaires de Wikipedia, une probabilité accrue que les éditions par les nouvelles rédactrices en chef soient annulées, et /ou que les articles avec des proportions élevées de rédactrices en chef sont plus controversés.

Dans le rapport sur l'équité entre les sexes de Wikimedia en 2018, 14% des personnes interrogées ont identifié la mauvaise santé de la communauté comme un défi important pour être un éditeur sur Wikipédia. Dans l'étude, la santé communautaire a été définie comme le harcèlement, un manque général de soutien pour le travail d'équité entre les sexes et un manque de diversité dans le leadership.

Après avoir examiné des témoignages allant de micro-agressions à des attaques directes, le conseil d'administration de Wikipedia a voté en mai 2020 pour adopter un processus de modération plus formel pour lutter contre le harcèlement et faire respecter les normes communautaires de Wikipedia. La fondation a été chargée de terminer l'ébauche de ce plan d'ici la fin de 2020, et cela comprendra l'interdiction des utilisateurs qui participent au harcèlement sexiste, la fourniture d'un soutien et des communautés pour toutes les identités de genre, l'affectation de plus de ressources à l'équipe de confiance et de sécurité, et Suite.

Collier et Bear en 2012 ont résumé la raison des obstacles au travail des femmes dans Wikipedia en trois mots : conflit, critique et confiance. Les auteurs ont suggéré que « si une communauté tolère une culture de conflit que les hommes perçoivent comme simplement « compétitive » ou pleine d'esprit et sarcastique, ils risquent de perdre les nombreux avantages que les femmes qui contribuent peuvent apporter à la table. » La critique fait référence à la réticence des femmes à éditer le travail de quelqu'un d'autre et à laisser leur travail être édité par quelqu'un d'autre ; La confiance montre que les femmes n'ont souvent pas trop confiance en leur propre expertise et capacité à éditer et à contribuer à un certain travail. La politique de libre modification de Wikipédia offre aux internautes une plate-forme ouverte, tout en créant inconsciemment un environnement concurrentiel et critique qui limite les incitations des femmes à participer.

En examinant l'infrastructure électrique de Wikipédia, Ford et Wajcman ont souligné une autre cause qui pourrait renforcer les préjugés sexistes de Wikipédia. L'édition sur Wikipédia nécessite « des formes particulières d' expertise et d'autorité sociotechniques qui constituent la connaissance ou l' infrastructure épistémologique de Wikipédia ». Les personnes dotées de cette expertise et de ces compétences sont considérées comme plus susceptibles d'atteindre des postes de pouvoir dans Wikipédia. Ceux-ci sont proposés pour être majoritairement des hommes.

Des études ont également considéré les préjugés sexistes dans Wikipédia d'un point de vue historique. Konieczny et Klein ont indiqué que Wikipédia n'est qu'une partie de notre société partiale qui a une longue histoire d' inégalité entre les sexes . Comme Wikipédia enregistre les activités quotidiennes des éditeurs individuels, il sert à la fois de « reflet du monde » et « un outil utilisé pour produire notre monde ».

Un exemple d'un compte direct de préjugés sexistes vient de l'utilisateur de Wikipedia Lightbreather, où elle raconte avoir des images pornographiques liées à son nom d'utilisateur comme un moyen de discréditer ses contributions Wikipedia.

Cependant, le harcèlement existe également pour les personnes LGBT . Ceux qui s'identifient comme faisant partie de la communauté sont généralement victimes de harcèlement si leur identité est rendue publique. Par exemple, un administrateur d'une page Wikipédia a bloqué un éditeur, simplement parce que le nom d'utilisateur de la personne impliquait qu'elle faisait partie de la communauté LGBT.

Le harcèlement sexiste va également au-delà de ceux qui s'identifient comme cisgenres sur Wikipédia. Par exemple, lorsque des célébrités se présentent et s'identifient comme transgenres, elles sont généralement victimes de discrimination et leurs pronoms sont ensuite mis en débat. Des exemples notables de ces débats incluent Chelsea Manning en 2013 et Caitlyn Jenner en 2015, lorsque leurs pronoms autoproclamés ont été vandalisés et sont revenus à leurs pronoms précédents.

Préjugés sexistes dans le contenu

Sur les quelque 1,5 million d'articles biographiques sur Wikipédia en anglais en 2021, seuls 19% concernaient des femmes. Les biographies qui existent sont considérablement plus susceptibles d'être proposées pour suppression que les articles existants sur les hommes.

Dans Wikipédia en anglais et dans cinq autres éditions linguistiques étudiées par les chercheurs, le ratio d'articles sur les femmes par rapport aux articles sur les hommes était plus élevé que dans trois autres bases de données. Cependant, l'analyse avec la linguistique informatique a conclu que la façon dont les femmes et les hommes sont décrits dans les articles démontre un biais, les articles sur les femmes étant plus susceptibles d'utiliser plus de mots relatifs au genre et à la famille. Les chercheurs pensent qu'il s'agit d'un signe que les éditeurs de Wikipédia considèrent l'homme comme le "genre nul" (en d'autres termes, que "homme" est supposé, sauf indication contraire, un exemple d' homme comme norme ). Une autre critique de l'approche de Wikipédia, tirée d'un éditorial du Guardian de 2014 , est qu'elle a du mal à porter des jugements sur « ce qui compte ». Pour illustrer ce point, ils ont noté que la page répertoriant les actrices pornographiques était mieux organisée que la page répertoriant les femmes écrivains .

L' International Journal of Communication a publié des recherches de Reagle et Lauren Rhue qui ont examiné la couverture, la représentation des sexes et la longueur des articles de milliers de sujets biographiques sur Wikipedia en anglais et sur l' Encyclopædia Britannica en ligne . Ils ont conclu que Wikipedia offrait une meilleure couverture et des articles plus longs en général, que Wikipedia a généralement plus d'articles sur les femmes que Britannica en termes absolus, mais les articles de Wikipedia sur les femmes étaient plus susceptibles de manquer que les articles sur les hommes relatifs à Britannica . Autrement dit, Wikipedia a dominé Britannica dans la couverture biographique, mais plus encore en ce qui concerne les hommes. De même, on pourrait dire que Britannica est plus équilibré dans lequel il néglige de couvrir que Wikipedia. Pour les deux ouvrages de référence, la longueur des articles ne différait pas systématiquement selon le sexe. Une étude menée en 2011 par des chercheurs de l' Université du Minnesota et de trois autres universités a révélé que les articles rédigés par des femmes, « qui étaient vraisemblablement plus susceptibles d'intéresser les femmes », étaient « considérablement plus courts » en moyenne que ceux sur lesquels travaillaient des hommes ou des à la fois femmes et hommes.

Une comparaison côte à côte de la portion de biographies disponibles sur les femmes sur Wikipédia par rapport à la portion de biographies de femmes proposées pour suppression de janvier 2017 à février 2020, Francesca Tripodi.

Selon une étude réalisée en 2021 par la sociologue Francesca Tripodi, les biographies sur Wikipédia sur les femmes sont disproportionnellement désignées pour être supprimées comme non notables. En octobre 2018, lorsque Donna Strickland a remporté un prix Nobel de physique , de nombreux articles ont mentionné qu'elle n'avait pas de page Wikipédia auparavant. Un projet avait été soumis, mais a été rejeté pour ne pas avoir démontré "une couverture significative (pas seulement des mentions de passage) sur le sujet".

En 2016, Wagner et al. ont constaté que l'inégalité entre les sexes se manifeste de plusieurs manières dans le contenu biographique de Wikipédia, y compris des seuils inégaux pour inclure un article sur la personne, des préjugés d'actualité, des préjugés linguistiques et des inégalités structurelles. Les auteurs ont constaté que les femmes avec des biographies sur Wikipédia sont légèrement plus remarquables que les hommes sur Wikipédia, et ont proposé trois explications possibles pour les recherches futures : 1) que les éditeurs sont plus susceptibles d'écrire sur leur propre genre, 2) que les hommes sont plus susceptibles de créer articles sur eux-mêmes, et 3) que les sources externes rendent les femmes moins visibles. En ce qui concerne les préjugés d'actualité, les biographies sur les femmes ont tendance à se concentrer davantage sur des sujets liés à la famille, au genre et aux relations. Cela est particulièrement vrai pour les biographies de femmes nées avant 1900. Les auteurs ont également trouvé des différences structurelles en termes de métadonnées et d'hyperliens, qui ont des conséquences sur les activités de recherche d'informations.

En juillet 2006, Stacy Schiff a écrit un essai du New Yorker sur Wikipedia intitulé « Know It All ». L'article de Wikipédia à son sujet a été créé le même jour. Selon Timothy Noah , elle n'était apparemment pas remarquable selon les normes de Wikipédia, malgré la bourse Guggenheim et le prix Pulitzer de nombreuses années auparavant. Son essai et l'article sur elle sont maintenant présentés dans le Wikiproject pour contrer les biais systémiques.

Disparités entre les sexes non biographiques

Alors que l'essentiel de l'attention se porte sur l'écart entre les biographies d'hommes et de femmes sur Wikipédia, certaines recherches se concentrent également sur la linguistique et sur les différences dans les sujets traités.

En 2020, l' Association for Computational Linguistics a effectué une analyse textuelle des préjugés sexistes dans les articles de Wikipédia. L'étude a révélé que les articles sur les femmes contiennent davantage de phrases sexospécifiques telles que « femme scientifique », tandis que les hommes sont référencés en utilisant des termes plus neutres tels que « scientifique ». L'étude a conclu que les préjugés sexistes globaux diminuent pour les articles scientifiques et familiaux, tout en augmentant pour le contenu artistique et créatif.

Réactions

Écrivant pour Slate en 2011, la commentatrice politique conservatrice Heather Mac Donald a qualifié le déséquilibre entre les sexes de Wikipédia de " non-problème à la recherche d'une solution erronée ". Mac Donald a affirmé : « L'explication la plus simple des différents taux de participation à Wikipédia - et celle qui est conforme à l'expérience quotidienne - est qu'en moyenne, les hommes et les femmes ont des intérêts différents et des manières préférées de passer leur temps libre.

En août 2014, le co-fondateur de Wikipédia, Jimmy Wales, a annoncé dans une interview à la BBC les plans de la Wikimedia Foundation pour « doubler » l'écart de contenu entre les sexes sur Wikipédia. Wales a déclaré que la Fondation serait ouverte à plus de sensibilisation et à plus de modifications logicielles.

Efforts pour lutter contre les préjugés sexistes

Se référer à la légende
Participantes à l'édition 2013 du Women in the Arts à Washington, DC

Fondation Wikimédia

La Wikimedia Foundation soutient officiellement, depuis au moins 2011 lorsque Gardner était directeur exécutif, qu'il existe des préjugés sexistes dans le projet. Il a fait quelques tentatives pour y remédier, mais Gardner a exprimé sa frustration quant au degré de succès obtenu. Elle a également noté que "dans le temps de loisirs très limité dont disposaient les femmes, elles avaient tendance à être davantage impliquées dans des activités sociales au lieu d'éditer Wikipédia." Les femmes considèrent la technologie davantage comme un outil qu'elles utilisent pour accomplir des tâches, plutôt que comme quelque chose d'amusant en soi. ' " En 2011, la Fondation s'est fixé comme objectif que 25 % de ses contributeurs s'identifient comme des femmes d'ici 2015. En août 2013, Gardner a déclaré : " Je ne l'ai pas résolu. Nous ne l'avons pas résolu. La Fondation Wikimedia ne l'a pas résolu. pas le résoudre. La solution ne viendra pas de la Wikimedia Foundation.

En 2017, la Wikimedia Foundation a investi 500 000 $ dans la création d'un environnement plus encourageant pour la diversité sur Wikipédia.

ÉditeurVisuel , un projet financé par la Wikimedia Foundation qui permet l' édition de style WYSIWYG sur Wikipédia, viserait en partie à combler l'écart entre les sexes.

Grâce à une subvention de la Wikimedia Foundation, en mars 2021, une version alpha d' Humaniki a été publiée, fournissant une grande variété de statistiques sur l'écart entre les sexes basées sur Wikidata . Les statistiques sont automatiquement mises à jour au fur et à mesure que de nouvelles informations sont disponibles.

Efforts dirigés par les utilisateurs

Des edit-a-thons dédiés ont été organisés pour augmenter la couverture des sujets féminins dans Wikipedia et pour encourager plus de femmes à éditer Wikipedia. Ces événements sont soutenus par la Wikimedia Foundation, qui fournit parfois des mentors et des technologies pour aider à guider les nouveaux rédacteurs tout au long du processus. De récents edit-a-thons ont mis l'accent sur des sujets tels que les neuroscientifiques australiennes et les femmes dans l'histoire juive.

Une initiative du début de 2015 visant à créer un espace « réservé aux femmes » pour les éditeurs de Wikipédia a été fortement opposée par les Wikipédiens.

Certains utilisateurs ont essayé de combattre cet espace dominé par les hommes en créant des groupes de soutien pour les utilisatrices de Wikipédia, l'un des plus importants étant le groupe d'utilisateurs WikiWomen. Ce groupe est utilisé non seulement pour promouvoir les femmes qui éditent et contribuent à plus de pages, mais aussi pour ajouter plus de pages sur les femmes qui contribuent à la société dans son ensemble.

Le projet Wikipedia Teahouse a été lancé dans le but de fournir un environnement convivial pour les nouveaux arrivants, avec un objectif particulier de stimuler la participation des femmes à Wikipedia.

À l'été 2015, le WikiProject Women in Red a été lancé sur la version anglaise de Wikipédia, en se concentrant sur la création de nouveaux articles sur des femmes notables. Principalement à travers ses editathons virtuels mensuels, Women in Red encourage les éditeurs à participer à l'extension de la couverture de Wikipédia. Grâce en partie aux efforts de ce projet, en juin 2018, quelque 17 000 nouvelles biographies de femmes avaient été ajoutées à Wikipédia.

De nombreux Wikiprojects se sont engagés à promouvoir la contribution des éditeurs sur les études sur le genre et les femmes, notamment « WikiProject women , WikiProject feminism , WikiProject gender studies , and the WikiProject countering systemic bias/gender gap task force ".

S'étendant au-delà du binaire de genre masculin/féminin, Wikiproject LGBT crée un espace pour « ré/écrire l'inclusion et la représentation de la culture LGBTQ dans l'espace principal de Wikipédia ».

Tiers

En 2013, FemTechNet a lancé "Wikistorming" en tant que projet qui offre une bourse féministe et encourage l'édition de Wikipédia dans le cadre de l'enseignement scolaire et collégial.

En juillet 2014, la National Science Foundation a annoncé qu'elle dépenserait 200 000 $ pour étudier les préjugés sexistes systémiques sur Wikipédia.

En 2015, Jennifer C. Edwards, présidente du département d'histoire du Manhattan College , a expliqué que les établissements d'enseignement peuvent utiliser les travaux de Wikipédia tels que l'analyse de l'écart entre les sexes de l'encyclopédie et la couverture de sujets féminins pour inciter les étudiants à modifier le déséquilibre actuel entre les sexes.

Voir également

Lectures complémentaires

  • Edwards, Jennifer C. (2015). "Wiki Women: Introduire les femmes dans Wikipedia à travers l'activisme et la pédagogie". Le professeur d'histoire . 48 (3) : 409-436. JSTOR  24810523 .

Couverture médiatique

Recherche et conseils

Les références

Liens externes