Insight Labs - Insight Labs
 Logo Insight Labs
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| Fondé | 2009 |
|---|---|
| Fondateurs | Jeff Leitner, Howell J. Malham, Jr. |
| Taper | Développement de stratégie pro bono |
| Se concentrer | Changement social , innovation, gouvernements, organisations à but non lucratif , ONG |
| Emplacement | |
| Origines | Affaires publiques Leitner, Chicago Wonk, think tanks , flash mobs |
Zone servie |
Terre |
| Prestations de service | Planification stratégique |
| Méthode | Conférences et sessions de stratégie, hybrides en "Labs" |
Personnes clés |
Dean: Jeff Leitner Dir: Howell J. Malham, Jr. Dir: Andrew Benedict-Nelson Res: Dave Silverstone |
| Site Internet | www |
The Insight Labs est une plateforme de développement de stratégies pro bono pour les organisations à but non lucratif, les organisations non gouvernementales et les agences gouvernementales.
Méthodologie et format
La méthodologie Insight Labs repose sur quatre principes:
- Les groupes qui servent le plus grand bien - et pas seulement les organisations qui nous paient - méritent notre meilleure réflexion.
- De nouvelles vérités émergent des collisions - de multiples perspectives, de multiples expériences, dans des quartiers confinés.
- La créativité et l'innovation émergent lorsque vous tuez les postures et la politique.
- Une vision partagée est plus significative et plus puissante qu'un océan de bonnes idées, même si la vision partagée n'est pas parfaite.
Un Insight Lab est une session stratégique structurée de trois heures au profit d'une organisation à but non lucratif, d'une agence gouvernementale ou d'une industrie. Les participants sont des chefs d'entreprise issus d'industries variées, des représentants des entités bénéficiaires, des participants «génériques» (tels que des écrivains professionnels, des artistes ou des scientifiques) et des membres du personnel d'Insight Lab qui modèrent la discussion.
Les organisations à but non lucratif et les agences qui s'associent à Insight Labs doivent répondre à trois critères d'éligibilité. Elles doivent:
- Reconnaissez la valeur du processus.
- Disposer de ressources pour exécuter la stratégie produite par la session.
- Vous rencontrez un problème qui intéresse le personnel d'Insight Lab.
Le personnel d'Insight Labs choisit des participants issus du monde créatif, d'entreprise et académique pour leur réflexion stratégique et créative. Ces personnes sont capables de mettre ces compétences au service de la problématique abordée au Lab sans se soucier des limites actuelles de l'organisation partenaire. Le fondateur et doyen d'Insight Lab, Jeff Leitner, soutient que l'inclusion d'individus intelligents qui ne sont pas directement touchés par le résultat de la session permet des solutions plus créatives.
Arrière-plan
Le prototype d'Insight Labs a été développé à l'été 2006. Au printemps 2008, le format a été recentré sur les efforts philanthropiques. Jeff Leitner et le co-fondateur et directeur, Howell J.Malham Jr., ont développé le format actuel au printemps 2009.
Jeff Leitner est le fondateur et le doyen d'Insight Labs. Il est diplômé en gouvernement de l' Université du Texas et en journalisme de l'Université d'État de l'Ohio , et avant de co-fonder Insight Labs, il a travaillé comme journaliste, stratège de campagne politique et stratège des affaires publiques.
Howell J. Malham Jr. est co-fondateur et directeur de l'édition et des médias pour Insight Labs. Il a été associé fondateur de l'agence de nouveaux médias DIGITAAL et a écrit pour le New York Times , le Los Angeles Times et le Chicago Tribune . Il est diplômé de l' Arizona State University . Il est l'auteur d'un livre, I Have a Strategy (No, You Don't) , qui sortira en février 2013 chez les éditeurs Jossey-Bass .
Andrew Benedict-Nelson est le directeur du contenu pour Insight Labs.
En février 2013, plus de 45 sessions ou conférences de stratégie ont eu lieu, dont plus de 500 participants.
Chronologie
2013
Les partenaires du laboratoire en 2013 comprenaient Echoing Green , la Fondation Alfred P. Sloan , Community of Democracies with the US State Department , The Creative Coalition , Akerman Senterfitt , Akina, Freeborn & Peters, Hellerman Baretz Communications, Levenfeld Pearlstein et One North Interactive .
2012
En 2012, Insight Labs s'est associé à Boeing Global Corporate Citizenship , l'Illinois Humanities Council, la CAA Foundation, Starbucks , Ashoka , Our Time , Social Capital Markets, The Family Van et son sponsor, Harvard Medical School , Medical Intelligence, Foundations of East Chicago , et, pour une seconde fois, la West Collection.
2011
En 2011, 16 laboratoires au total ont été menés, avec des partenaires la Chicagoland Chamber of Commerce Foundation , le Silk Road Theatre Project , le World Sport Chicago, la League of Chicago Theatres , la Illinois Chamber of Commerce , Genesis at the Crossroads, Jewish Child & Family Services, Clubs Garçons et Filles de l'Union League , School of Visual Arts , Cannon Design, Akina, US Holocaust Memorial Museum , Generation Generosity, The West Collection, National Aeronautics and Space Administration et University of Illinois Academy for Entrepreneurial Leadership.
2010
2010 a vu le partenariat des laboratoires avec le Children's Memorial Hospital , Chicago Public Media , le Young Onset Center de l' American Parkinson Disease Association , le YWCA of Metropolitan Chicago , 826 Chicago , le Chicago Sinfonietta , la Professional Convention Management Association , midVentures, the North South Fondation , l'Illinois Student Assistance Commission et l' Illinois Commerce Commission
2009
En 2009, les Labs ont organisé leurs deux premières sessions dans leur format actuel, la première avec One D, une confédération d'organisations à but non lucratif de Detroit, pour combler le fossé entre les programmes d'emploi locaux et les intérêts des RH des entreprises. Parmi les conclusions, on peut citer "" Detroit possède un atout riche et exploitable: des milliers d'hommes et de femmes qui ont grandi à Detroit et pourraient très bien revenir. Preuve: les professionnels des ressources humaines disent que leurs meilleures chances d'embaucher des étrangers viennent quand ils signalent des expatriés à Detroit. "Le deuxième laboratoire de l'année a été organisé en partenariat avec Executive Breakfast Club, dans le but de développer des idées pour faire le sujet des affaires éthique affirmative et attrayante, plutôt que de se concentrer sur «ce qu'il ne faut pas faire».
Participants notables
Les anciens participants comprennent:
Carol Coletta, Manuel Flores , Amy Krouse Rosenthal , Bill Moggridge , Amy Wilson. Ryan Blitstein , Susan Crown , Alison Cuddy , Lee Fisher , Ryan Frietas, le co-fondateur de about.me , Carlo Lorenzo Garcia, Cheryl Heller , Anya Kamenetz , Steven Kaplan , Raghava KK, Amanda Lannert de Jellyvision , PJ Loughran , Eric Lunt , co-fondateur de Feedburner , Stephanie Pace Marshall , Bruce Mau , Toby Moffett , Maria Popova , Ryan Spencer Reed , Dan Rothenberg de la Pig Iron Theatre Company , Lincoln Schatz , Matthew Segal , Yosi Sergant , Michael Slaby, directeur adjoint et CTO de Nouveaux médias dans la campagne présidentielle d'Obama de 2008 , Gary Slutkin , Jacob Soboroff , Emerson Spartz , Reuben Steiger, PDG de Millions of Us , Eric Weinstein , Marco Werman , Président et PDG de la Chambre de commerce de l'Illinois Doug Whitley, Amy Wilson et Sam, co-fondateur d' OkCupid Yagan.
Projets externes
Certains laboratoires ont abouti à la création de projets extérieurs pour poursuivre et mettre en œuvre des idées développées dans les laboratoires:
Le nouvel architecte
En 2010, Insight Labs a collaboré avec Manifest Digital pour créer The New Architect, une série Web en cours suivant un format de talk-show fluide qui se concentre sur des sujets liés à l'interaction humaine à l'ère numérique.
UX pour de bon
En 2011, Insight Labs était un partenaire fondateur du premier événement UX for Good, un concours de design de deux jours au cours duquel l'expérience utilisateur et les concepteurs visuels, ainsi que des écrivains, des artistes visuels et des organisations à but non lucratif, ont été associés pour développer des solutions aux problèmes systémiques. problèmes sociaux, tels que le chômage, la violence urbaine et l'éducation du public.
Renouvellement narratif
Suite au laboratoire de 2012 avec Foundations of East Chicago, The Narrative Renewal Project a été lancé, pour rassembler les histoires inspirantes spécifiques à une communauté en difficulté (en commençant par un projet pilote à East Chicago, Indiana , pour mettre ces histoires au travail, produisant des améliorations tangibles dans qualité de vie.
Critique
Insight Labs a été critiqué pour ne pas produire d'informations exploitables.