Histoire du travail - Labor history

L'histoire du travail ou l'histoire du travail est une sous-discipline de l'histoire sociale qui se spécialise sur l'histoire des classes ouvrières et du mouvement ouvrier . Les historiens du travail peuvent se préoccuper des questions de genre, de race, d'ethnicité et d'autres facteurs en plus de la classe sociale, mais se concentrent principalement sur les sociétés urbaines ou industrielles qui les distinguent de l'histoire rurale .

Les préoccupations centrales des historiens du travail comprennent les relations industrielles et les formes de protestation ouvrière (grèves, lock-out), la montée de la politique de masse (en particulier la montée du socialisme ) et l'histoire sociale et culturelle des classes ouvrières industrielles .

L'histoire du travail s'est développée en tandem avec la croissance d'un mouvement politique ouvrier conscient de lui-même dans de nombreux pays occidentaux dans la seconde moitié du XIXe siècle.

Alors que les premiers historiens du travail étaient attirés par les mouvements de protestation tels que le luddisme et le chartisme , l'histoire du travail se concentrait souvent sur les institutions : principalement les syndicats et les partis politiques. Les représentants de cette approche institutionnelle comprenaient Sidney et Beatrice Webb . Le travail des Webb et d'autres pionniers de la discipline était marqué par l'optimisme quant à la capacité du mouvement ouvrier à effectuer un changement social fondamental et une tendance à voir son développement comme un processus de progrès constant, inévitable et imparable.

Comme l'ont noté deux historiens contemporains du travail, les premiers travaux sur le terrain étaient « conçus pour servir et célébrer le mouvement ouvrier ».

Influence marxiste

Dans les années 1950 à 1970, l'histoire du travail a été redéfinie et élargie par un certain nombre d'historiens, parmi lesquels les figures les plus importantes et les plus influentes étaient EP Thompson et Eric Hobsbawm . La motivation est venue de la politique actuelle de gauche en Grande-Bretagne et aux États-Unis et a atteint une intensité brûlante. Kenneth O. Morgan , un historien libéral plus traditionnel, explique la dynamique :

la férocité des arguments devait davantage à la politique actuelle, à l' hiver de mécontentement des syndicats [en 1979] et à la montée d'une tendance militante d'extrême gauche dans le monde de l'histoire universitaire ainsi qu'au sein du Parti travailliste . La nouvelle histoire était souvent fortement marxiste, qui s'est nourrie du travail de brillants évangélistes comme Raphael Samuel dans la New Left Review , un journal célèbre comme Past and Present , la Society of Labor History et le travail d'un grand nombre de jeunes chercheurs engagés dans le champ. Des non-savants comme Tony Benn s'y sont joints. La nouvelle influence du marxisme sur les études travaillistes en vint à affecter l'étude de l'histoire dans son ensemble.

Morgan y voit des avantages :

À bien des égards, cela a été très bénéfique : cela a encouragé l'étude de la dynamique de l'histoire sociale plutôt qu'une vision institutionnelle formelle étroite du travail et de l'histoire du Parti travailliste ; il cherchait à replacer l'expérience des travailleurs dans un contexte technique et idéologique plus large ; il a encouragé une gamme plus aventureuse de sources, « l'histoire d'en bas » soi-disant , et les a sauvés de ce que Thompson a appelé de manière mémorable la « condescendance de la postérité » ; elle a amené l'idée de classe au centre du traitement de l'histoire de la classe ouvrière, à laquelle j'avais toujours pensé qu'elle appartenait ; il a jeté un nouvel éclairage sur les pauvres et les dépossédés pour qui les matériaux de base étaient beaucoup plus décousus que ceux de la bourgeoisie, et a fait un usage original de preuves populaires comme l'histoire orale, peu utilisées auparavant.

Morgan raconte également l'inconvénient :

Mais l'accent marxiste – ou parfois trotskyste – dans les études travaillistes était trop souvent doctrinaire et intolérant à l'égard de la dissidence non marxiste – c'était aussi trop souvent tout à fait faux, déformant les preuves dans un cadre doctrinaire étroit. Je sentais qu'il m'incombait d'aider à le sauver. Mais ce n'était pas toujours amusant. Je me souviens d'avoir abordé une réunion d'histoire à Cardiff... quand, pour la seule fois de ma vie, j'ai subi une série incohérente d'attaques d'un genre très personnel, jouant à l'homme et non à la balle, me concentrant sur mon accent, mon être à Oxford et les tendances prétendument réactionnaires de mes collègues empiristes.

Thompson et Hobsbawm étaient des marxistes qui critiquaient le mouvement ouvrier existant en Grande-Bretagne. Ils étaient soucieux d'aborder l'histoire « d'en bas » et d'explorer l'agence et l'activité des travailleurs sur le lieu de travail, dans les mouvements de protestation et dans les activités sociales et culturelles. L'étude séminale de Thompson The Making of the English Working Class a été particulièrement influente dans l'établissement d'un nouveau programme pour les historiens du travail et dans la localisation de l'importance de l'étude du travail pour l'histoire sociale en général. Toujours dans les années 1950 et 1960, les historiens ont commencé à s'intéresser sérieusement à des groupes qui étaient auparavant largement négligés, tels que les femmes et les groupes ethniques non caucasiens. Certains historiens ont situé leurs études sur le genre et la race dans une analyse de classe : par exemple, CLR James , un marxiste qui a écrit sur les luttes des Noirs dans la Révolution haïtienne . D'autres se sont demandé si la classe était une catégorie sociale plus importante que le sexe ou la race et ont souligné le racisme, le patriarcat et d'autres exemples de division et d'oppression au sein de la classe ouvrière.

L'histoire du travail reste centrée sur deux séries d'intérêts fondamentaux : les histoires institutionnelles des organisations ouvrières et l'approche « histoire d'en bas » des historiens marxistes.

Malgré l'influence des marxistes, de nombreux historiens du travail ont rejeté les implications révolutionnaires implicites dans les travaux de Thompson, Hobsbawm et al. Dans les années 1980, l'importance de la classe elle - même, en tant que relation sociale historique et concept explicatif, a commencé à être largement contestée. Certains historiens du travail notables se sont détournés du marxisme pour adopter une approche postmoderniste , soulignant l'importance du langage et se demandant si les classes pourraient être ainsi considérées si elles n'utilisaient pas un « langage de classe ». D'autres historiens ont souligné les faiblesses et la modération du mouvement ouvrier historique, affirmant que le développement social s'était davantage caractérisé par l'accommodement, l'acceptation de l'ordre social et la collaboration entre les classes que par des conflits et des changements spectaculaires.

États Unis

L'histoire du travail aux États-Unis est principalement basée dans les départements d'histoire, avec une représentation occasionnelle au sein des syndicats. La bourse traite de l'histoire institutionnelle des syndicats et de l'histoire sociale des travailleurs. Ces dernières années, une attention particulière a été portée aux groupes historiquement marginaux, en particulier les Noirs, les femmes, les Hispaniques et les Asiatiques. Le Groupe d'étude sur l'histoire internationale du travail et de la classe ouvrière a été créé en 1971 et compte 1 000 membres. Il publie l'histoire internationale du travail et de la classe ouvrière . H-LABOR est un groupe de discussion quotidien par courrier électronique formé en 1993 qui touche plus d'un millier d'universitaires et d'étudiants avancés. l' Association du travail et de l'histoire de la classe ouvrière formée en 1988 et publie Travail : Études sur l'histoire de la classe ouvrière des Amériques .

Parmi les éminents universitaires figurent John R. Commons (1862-1945), David Brody (né en 1930), Melvyn Dubofsky et David Montgomery (1927-2011).

Chine

Pendant la majeure partie de son histoire, la Chine a eu un secteur industriel limité, mais le traité de Shimonoseki a apporté la croissance des usines et une nouvelle classe ouvrière dans le pays.

Historiographie

Kirk (2010) étudie l'historiographie du travail en Grande-Bretagne depuis la création de la Society for the Study of Labor History en 1960. Il rapporte que l'histoire du travail a été principalement pragmatique, éclectique et empirique ; il a joué un rôle important dans les débats historiographiques, tels que ceux qui tournent autour de l'histoire d'en bas, de l'institutionnalisme contre l'histoire sociale du travail, de la classe, du populisme, du genre, de la langue, du postmodernisme et du tournant politique. Kirk rejette les suggestions selon lesquelles le domaine est en déclin et souligne son innovation, sa modification et son renouvellement. Kirk détecte également une évolution vers l'insularité conservatrice et l'académisme. Il recommande un engagement plus approfondi et critique avec les types de préoccupations comparatives, transnationales et mondiales de plus en plus populaires parmi les historiens du travail ailleurs, et appelle à un regain d'intérêt public et politique pour les sujets. Pendant ce temps, Navickas (2011) examine les études récentes, y compris les histoires d'action collective, l'environnement et l'écologie humaine, et les questions de genre, en mettant l'accent sur les travaux de James Epstein, Malcolm Chase et Peter Jones.

En dehors de l'orbite marxiste, les historiens sociaux ont également accordé une grande attention à l'histoire du travail.

Addison note qu'en Grande-Bretagne dans les années 1990, l'histoire du travail était « en forte baisse », car :

il n'y avait plus beaucoup d'intérêt pour l'histoire de la classe ouvrière blanche et masculine. Au lieu de cela, le « tournant culturel » a encouragé les historiens à explorer les constructions en temps de guerre du genre, de la race, de la citoyenneté et de l'identité nationale.

Voir également

Remarques

Lectures complémentaires

Allen, Joan, Alan Campbell, Eric Hobsbawm et John McIlroy. Histoires du travail : perspectives nationales et internationales (2010)
Arnesen, Éric. Encyclopédie de l'histoire du travail et de la classe ouvrière aux États-Unis (3 Vol 2006)
Kirk, Neville. "Challenge, Crisis, and Renewal? Themes in the Labour History of Britain, 1960-2010," Labor History Review, août 2010, vol. 75 Numéro 2, p. 162-180
Tilleul, Marcel van der. Histoire transnationale du travail : Explorations (2003)
McIlroy, John. "Asa Briggs et l'émergence de l'histoire du travail dans la Grande-Bretagne d'après-guerre." Revue de l'histoire du travail 77.2 (2012): 211-242.
Mapes, Kathleen et Randi Storch. "La fabrication et la refonte d'un historien du travail : entretien avec James R. Barrett." Travail : Études sur l'histoire de la classe ouvrière des Amériques. 13.2 (2016) : 63-79.
Navickas, Katrina. « Qu'est-il arrivé à la classe ? Nouvelles histoires du travail et de l'action collective en Grande-Bretagne » , Histoire sociale, mai 2011, vol. 36 Numéro 2, p. 192-204
Prix, Richard. « History of Labor and Labor History », Labour History Review, décembre 2010, vol. 75 Numéro 3, pp 263-270, sur la Grande-Bretagne
Robert, Jean-Louis, Antoine Prost et Chris Wrigley, éd. L'émergence du syndicalisme européen (2004)
Heerma van Voss, Lex et Marcel van der Linden, éd. Identités de classe et autres : genre, religion et appartenance ethnique dans l'écriture de l'histoire du travail européen (Berghahn Books, 2002)
Walkowitz, Daniel J. et Donna T. Haverty-Stacke, éd. Repenser l'histoire du travail aux États-Unis : essais sur l'expérience de la classe ouvrière, 1756-2009 (2010)

Liens externes

Canada

États Unis

L'Europe 

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