Chercheur postdoctoral -Postdoctoral researcher

Chercheur postdoctoral
Profession
Type de profession
Profession
Secteurs d'activité
Université , Industrie
Description
Compétences
Formation requise
Doctorat ou équivalent
Domaines d'
emploi
Universitaires , Industrie

Chercheurs postdoctoraux par discipline (États-Unis, 2012)

  Sciences de la vie (65%)
  Sciences physiques (13%)
  Ingénierie (11%)
  Mathématiques et informatique (3%)
  Géosciences (3%)
  Psychologie, sciences sociales et autres (5%)

Un boursier postdoctoral , un chercheur postdoctoral , ou simplement un postdoc , est une personne qui mène des recherches professionnelles après la fin de ses études doctorales (généralement un doctorat ). Le but ultime d'un poste de recherche postdoctoral est de poursuivre des recherches, une formation ou un enseignement supplémentaires afin d'avoir de meilleures compétences pour poursuivre une carrière dans le milieu universitaire, la recherche ou tout autre domaine. Les postdoctorants ont souvent, mais pas toujours, un poste académique temporaire, parfois en préparation à un poste de professeur universitaire . Ils poursuivent leurs études ou mènent des recherches et approfondissent leur expertise dans un domaine de spécialisation, notamment en intégrant une équipe et en acquérant de nouvelles compétences et méthodes de recherche. La recherche postdoctorale est souvent considérée comme essentielle pour faire avancer la mission savante de l'établissement d'accueil; on s'attend à ce qu'il produise des publications pertinentes dans des revues ou des conférences universitaires à comité de lecture. Dans certains pays, la recherche postdoctorale peut conduire à d'autres qualifications formelles ou à une certification, alors que dans d'autres pays, ce n'est pas le cas.

La recherche postdoctorale peut être financée par une nomination avec un salaire ou une nomination avec une allocation ou une bourse de parrainage. Les nominations pour un tel poste de recherche peuvent être appelées chercheur postdoctoral , associé de recherche postdoctoral ou assistant de recherche postdoctoral . Les chercheurs postdoctoraux travaillent généralement sous la supervision d'un chercheur principal . Dans de nombreux pays anglophones, les chercheurs postdoctoraux sont familièrement appelés « postdocs ».

Sécurité de l'emploi et milieu universitaire

En raison de la nature de leur travail dans certains domaines et d'une offre excédentaire de doctorants diplômés dans de nombreux domaines, certains chercheurs postdoctoraux de certains pays sont confrontés à un avenir incertain dans le milieu universitaire, et une grande partie n'obtiendra pas de titularisation ou un poste convoité de professeur . dans leur domaine de recherche choisi. À partir de 2022, cependant, et les grands changements survenus sur le marché du travail en réponse à la pandémie de COVID-19, les postes de postdoc dans au moins certains domaines ne sont pas pourvus en raison d'un manque de candidats.

Royaume-Uni

Au Royaume-Uni en 2003, 25 % des titulaires d'un doctorat en sciences naturelles continuaient d'entreprendre des recherches postdoctorales. Depuis la décision historique rendue dans l'affaire Ball vs Aberdeen University 2008 du tribunal du travail (Écosse) (S/101486/08), les chercheurs qui ont occupé des contrats à durée déterminée successifs de quatre ans de service ne sont plus des employés temporaires mais ont droit à des contrats ouverts. contrats terminés.

États-Unis

Aux États-Unis, un boursier postdoctoral est une personne titulaire d'un doctorat qui est engagée dans une recherche encadrée ou une formation universitaire dans le but d'acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour poursuivre le cheminement de carrière de son choix. Les chercheurs postdoctoraux jouent un rôle important dans le fer de lance des activités de recherche postdoctorale aux États-Unis. Le salaire médian des chercheurs postdoctoraux 1 à 5 ans après l'obtention de leur doctorat est de 42 000 $, soit -44 % de moins que la moyenne de 75 000 $ pour les postes permanents. La National Postdoctoral Association (NPA) et la Boston Postdoctoral Association (BPDA) sont des organisations à but non lucratif qui défendent les chercheurs postdoctoraux aux États-Unis.

Des recherches postdoctorales peuvent être nécessaires pour obtenir un poste de professeur menant à la permanence , en particulier dans les établissements axés sur la recherche. Les nominations postdoctorales qui étaient traditionnellement facultatives sont devenues obligatoires dans certains domaines, car le degré de concurrence pour les postes menant à la permanence dans le milieu universitaire a considérablement augmenté au cours des décennies précédentes. En fait, la faible offre de postes professionnels dans le milieu universitaire par rapport au nombre croissant de chercheurs postdoctoraux rend difficile la recherche de postes menant à la permanence. En 2008, la proportion de chercheurs postdoctoraux ayant obtenu un poste permanent ou menant à la permanence dans les 5 ans suivant l'obtention d'un doctorat était d'environ 39 %; près de 10 % des chercheurs postdoctoraux avaient plus de 40 ans en 2003.

D'autre part, 85 % des titulaires d'un doctorat en ingénierie sont susceptibles de se lancer initialement dans les affaires ou le secteur de l'industrie. Dans ces circonstances, fournir aux doctorants ainsi qu'aux chercheurs postdoctoraux les compétences nécessaires pour occuper des postes non universitaires est devenu l'un des rôles importants des écoles doctorales et des institutions. L' America COMPETES Act a reconnu l'importance du soutien des étudiants diplômés pour l'obtention des compétences nécessaires lorsqu'ils poursuivent des carrières non universitaires, et a exigé que la National Science Foundation (NSF) augmente ou diminue le financement des programmes de formation et de recherche intégrative des cycles supérieurs (IGERT) au moins au même taux selon qu'il augmente ou diminue le financement de la bourse de recherche supérieure. Il n'y a pas de données complètes sur les chercheurs postdoctoraux internationaux aux États-Unis en raison de l'enquête moins organisée et de la difficulté à compter les chercheurs postdoctoraux internationaux. La proportion de chercheurs postdoctoraux en visa temporaire a atteint 53,6 % en 2010. Les sciences de la vie détiennent le pourcentage le plus élevé de chercheurs postdoctoraux en visa temporaire ; en 2008, environ 56 % des chercheurs postdoctoraux en sciences de la vie étaient des résidents temporaires. Parmi ces chercheurs postdoctoraux en visa temporaire, quatre sur cinq ont obtenu leur doctorat en dehors des États-Unis. Il existe une crainte que des docteurs étrangers acceptent des postes de recherche postdoctorale à des chercheurs américains. L'afflux de docteurs étrangers a influencé l'offre de chercheurs prêts à l'emploi et, par conséquent, les salaires. Une estimation prétend qu'une augmentation de 10 % de l'offre de chercheurs postdoctoraux étrangers fait baisser le salaire du poste de 3 à 4 %.

Aux États-Unis, les sciences de la vie ont une plus grande part que les autres domaines en raison d'un financement fédéral plus élevé des domaines des sciences de la vie et de la médecine depuis le milieu de 1990. Une enquête montre que 54% des chercheurs postdoctoraux se spécialisent en sciences de la vie, tandis que ceux qui se sont spécialisés en sciences physiques, les mathématiques et l'ingénierie représentent 28 %.

En 2010, des chercheurs postdoctoraux en Californie ont formé un syndicat, UAW Local 5810, afin d'obtenir de meilleures conditions de travail, telles que le droit de déposer une plainte pour discrimination ou harcèlement sexuel présumé par le biais d'une procédure formelle de règlement des griefs. En Californie, les nouvelles nominations postdoctorales reçoivent au moins le salaire minimum postdoctoral du NIH (50004 $ en 2019) et beaucoup reçoivent des augmentations de salaire annuelles de 5% à 7% ou plus conformément aux Ruth L. Kirschstein National Research Service Awards (NRSA) du NIH.

En 2014, des chercheurs postdoctoraux de Boston ont organisé le symposium « Future of Research » pour répondre à une conversation sur l'état de la recherche biomédicale du point de vue de jeunes scientifiques. La réunion comprenait des tables rondes avec des universitaires préoccupés par l'entreprise scientifique, un message vidéo de la sénatrice du Massachusetts Elizabeth Warren et des ateliers sur la formation, le financement, la structure de la main-d'œuvre biomédicale et les mesures et incitations scientifiques qui ont été utilisées pour générer des recommandations dans un papier blanc. Les réunions organisées par des chercheurs postdoctoraux en 2015 se sont étendues à l'Université de New York (NYU), à Chicago et à San Francisco et une deuxième réunion à Boston a discuté de la collecte de données, de l'économie du travail et des politiques fondées sur des preuves pour plaider en faveur de changements dans la science, y compris l'avenir du doctorat. .

Inde

La plupart des principaux instituts indiens d'ingénierie, de science et de gestion (comme l'Indian Institute of Science (IISc), les Indian Institutes of Technology (IIT), les Indian Institutes of Science Education and Research (IISER), les Indian Institutes of Management (IIM) et All India Institutes of Medical Sciences (AIIMS) ont des postes postdoctoraux. Le salaire varie généralement de INR 40 000 à 70 000 par mois. Par exemple, IIT Kharagpur, IIT Guwahati, IIT Delhi, IIT Kanpur, IIT Bombay, IIT Madras, IISER Mohali, IISER Pune, IISER Kolkata, IIM Kolkata offre des bourses postdoctorales.Le Conseil indien de la recherche en sciences sociales offre également des bourses pour poursuivre des études postdoctorales.

Australie

Les nominations salariées au niveau minimum A, échelon 6 pour les salaires universitaires, pour les employés titulaires d'un doctorat (à partir de 2008) sont fixées à 75 612 dollars australiens par an à l'Université de Sydney, 75 404 dollars australiens par an à l'université de Melbourne et 75 612 dollars australiens par an à l' université . Université de Nouvelle-Galles du Sud .

Alternativement, l'Australian Research Council (ARC) offre des bourses postdoctorales. Par exemple, leurs projets de découverte financent des bourses de 3 ans, à partir de 2009, avec 61 399 dollars australiens par an. En outre, un paiement de retraite obligatoire de 11 à 17% est payé par les universités.

Chine

Le système postdoctoral en Chine a été fondé en 1985 sur la suggestion du physicien sino-américain et lauréat du prix Nobel Tsung-Dao Lee . Le Bureau du Comité administratif national des chercheurs postdoctoraux ( chinois :全国博士后管理委员会办公室) réglemente toutes les stations mobiles postdoctorales ( chinois :博士后科研流动站) dans les universités et les postes de travail postdoctoraux ( chinois :博士后科研工)作噥) dans les universités et les postes de travail postdoctoraux ( chinois :博士后科研工) dans les entreprises Chine continentale. Les candidats à des postes postdoctoraux doivent passer un examen médical détaillé afin d'entrer dans les stations ( chinois :进站). Les chercheurs postdoctoraux sont tenus de se soumettre à des évaluations régulières et de soumettre un rapport de recherche pour évaluation à la fin de la période postdoctorale afin d'obtenir l'autorisation de quitter les stations ( chinois :出站). Ceux qui sont autorisés à quitter les stations recevront un certificat postdoctoral du bureau de l'administration nationale. Dans certaines universités, les chercheurs postdoctoraux qui ne quittent pas normalement leurs stations, soit en raison d'échecs à leurs évaluations, soit en raison d'un retrait anticipé des stations ( chinois :退站), peuvent se voir demander de rembourser les bourses ou même les salaires qu'ils ont perçus. En raison de la manière dont le système postdoctoral est géré, la recherche postdoctorale est largement confondue avec un diplôme universitaire en Chine. L'administration gouvernementale du système postdoctoral a été critiquée pour avoir entravé la recherche innovante, car trop d'efforts sont consacrés aux évaluations et l'accent mis sur la performance empêche la création d'un environnement de recherche relaxant.

Voir également

Les références