Fédération de solidarité - Solidarity Federation

Fédération de solidarité
Fédération de solidarité
Logo SolFed.png
Fondé 1950
Emplacement
Affiliations Association internationale des travailleurs
Site Internet www.solfed.org.uk

La Fédération de solidarité , également connue sous l' abréviation SolFed , est une fédération d' anarchistes de la lutte des classes actives en Grande - Bretagne . L'organisation prône une stratégie d' anarcho-syndicalisme comme méthode d'abolition du capitalisme et de l' État , et se décrit comme une « union révolutionnaire ». En 1994, il a adopté son nom actuel, après avoir été le Mouvement d'action directe depuis 1979, et avant cela la Fédération syndicale des travailleurs depuis 1950.

Avec la Fédération anarchiste, c'est l'une des deux fédérations anarchistes actives au Royaume-Uni.

Histoire

Fédération syndicale des travailleurs

La Fédération syndicale des travailleurs était un groupe syndicaliste actif dans la Grande-Bretagne d'après-guerre et l'un des premiers prédécesseurs de la Fédération de solidarité. Elle a été formée en 1950 par des membres de la Fédération anarchiste de Grande-Bretagne dissoute (à ne pas confondre avec l'actuelle Fédération anarchiste qui a été fondée sous le nom de Fédération communiste anarchiste en 1986). Contrairement à l'AFB, qui était influencée par des idées anarcho-syndicalistes mais finalement pas syndicaliste elle-même, la SWF a décidé de poursuivre dès le départ une stratégie plus nettement syndicaliste , centrée sur les travailleurs.

Le groupe a rejoint l' Association internationale des travailleurs et pendant l' ère franquiste a apporté un soutien particulier à la résistance espagnole et au syndicat anarcho-syndicaliste clandestin CNT , précédemment impliqué dans la révolution espagnole de 1936 et la guerre civile qui a suivi contre un coup d'État militaire de droite soutenu par les deux Allemagne nazie et Italie fasciste . Le SWF a d'abord connu un certain succès, mais lorsque Tom Brown, un membre de longue date et très actif, a été contraint à la cessation d'activité, il a décliné jusqu'à ce qu'en 1979, il n'ait qu'une seule branche à Manchester . Le SWF s'est ensuite dissous dans le groupe fondé sous le nom de Mouvement d'action directe.

Ses archives sont détenues par l' Institut international d'histoire sociale , et une sélection de la publication des SWF a été publiée numériquement sur libcom.org .

Mouvement d'action directe

Le Mouvement d'action directe a été formé en 1979, lorsque la seule branche restante du SWF, avec d'autres groupes anarchistes plus petits, a décidé de former une nouvelle organisation d'anarcho-syndicalistes en Grande-Bretagne.

Le DAM a été fortement impliqué dans la grève des mineurs ainsi que dans une série de conflits du travail plus tard dans les années 1980, y compris le conflit Ardbride à Ardrossan , en Écosse , impliquant un fournisseur de Laura Ashley , pour lequel le DAM a reçu un soutien international. A partir de 1988 en Ecosse, puis en Angleterre et au Pays de Galles, le DAM s'est activement opposé à la Poll Tax .

Au début des années 1990, les membres du DAM ont créé le Syndicat des travailleurs de l'industrie des expéditions, qui a réussi à organiser les travailleurs d'un certain nombre d'entreprises de messagerie du centre-ville.

Le DAM était également impliqué dans l'action antifasciste (AFA) et s'était engagé à combattre physiquement les groupes fascistes et d' extrême droite britanniques . Il a souvent eu des rencontres avec des groupes tels que le Front national et le British National Party . Les activités antifascistes dans des endroits comme Liverpool , Yorkshire , Bristol et Norwich ont été fortement influencées par les anarchistes locaux. De même les anarchistes, en particulier le DAM, ont été les premiers à remettre en question les motivations et les tactiques du magazine antifasciste Searchlight .

En mars 1994, DAM a changé son nom en Fédération de solidarité.

Structure

Fédéralisme

La Fédération Solidarité s'organise selon les principes du fédéralisme anarchiste . L'unité de base de la fédération est le Local , des groupes de membres basés dans une zone géographique spécifique. Ces groupes locaux sont autonomes , dans les limites fixées par les statuts de la Fédération de solidarité . Ces groupes locaux se regroupent en une confédération pour former l'organisation nationale. Cela se manifeste surtout à la conférence nationale, où chaque section locale présente un délégué pour les représenter. Ces délégués locaux n'agissent pas de manière indépendante, mais sont guidés par le mandat (instructions formelles) que leurs confrères leur ont confié. En ce sens, la Fédération Solidarité est une tentative de démocratie de proximité qui fonctionne . Cette conférence nationale confédérée est la plus haute instance décisionnelle de la Fédération Solidarité.

Sur le plan international, la Solidarity Federation forme la section britannique de l' International Workers' Association , une fédération internationale de syndicats et de groupes anarcho-syndicalistes . Avec l'IWA suivant également les principes du fédéralisme, la Fédération de solidarité joue un rôle dans l'IWA similaire à celui d'une section locale de la SolFed, en tant que groupe de membres organisé par région géographique. Tous les membres SolFed sont automatiquement membres de l'IWA.

Organisation du lieu de travail

Réseaux industriels

Les membres de la Fédération de solidarité qui travaillent dans le même secteur d'emploi ont formé des réseaux industriels. Leur objectif est de promouvoir la solidarité entre les travailleurs et de se concentrer sur le développement et la mise en œuvre d'une stratégie d' action directe pour lutter pour de meilleurs salaires et conditions dans leur industrie.

Formation d'organisateur (cours ouvert)

La Fédération de solidarité est chargée de fournir du personnel bénévole pour animer une formation d'organisateur de lieu de travail destinée à "donner aux gens les outils et la confiance nécessaires pour s'organiser sur leur lieu de travail et gagner des griefs". Cette formation est ouverte aux non-membres et se concentre sur la façon dont la constitution d'un « comité d'atelier » peut constituer une plate-forme permettant d'initier une approche anarcho-syndicaliste efficace des problèmes liés au lieu de travail.

En outre, la formation sur le soutien des actions directes Casework est assurée par les membres impliqués dans les accueil des travailleurs et des campagnes de logement.

Activités

Mettre fin au travail non rémunéré

Logo de la campagne SolFed End Unpaid Work pour 2012

Début 2012, la Fédération Solidarité a lancé une campagne nationale contre le workfare . L'organisation décrit le workfare comme une initiative gouvernementale visant à mettre en œuvre des « régimes dans lesquels les gens sont obligés de travailler sans salaire afin de recevoir leurs prestations ». La Fédération de solidarité affirme en outre que le workfare fait "partie d'une restructuration à long terme du marché du travail vers des emplois plus temporaires, moins bien rémunérés et avec des conditions et moins d'avantages sociaux" en "exerçant une pression à la baisse significative sur les salaires et les conditions de ceux d'entre nous qui travaillent.'

La campagne s'est d'abord concentrée spécifiquement sur Holland and Barrett , une société de suppléments de santé utilisant des stages dotés de demandeurs de prestations non rémunérés. Le 5 juillet 2012, après une série de piquets de grève dans les magasins Holland et Barrett à travers le Royaume - Uni , la société a annoncé via les réseaux sociaux et son site Web qu'elle se retirait du programme de workfare, citant une publicité négative. Cette annonce est intervenue quelques jours seulement avant le début d'une "semaine d'action nationale contre le workfare", organisée conjointement avec Boycott Workfare . Un porte-parole de la Fédération de solidarité s'adressant au journal The Guardian a décrit la victoire comme suit :

... pas seulement une victoire pour les demandeurs, [mais] une victoire pour nous tous car le workfare mine les salaires et les conditions

Les cibles ultérieures des piquets de grève comprenaient Poundland , des piquets de grève ayant lieu dans plusieurs villes.

Union pop-up de l'Université du Sussex

Les membres de la section locale de la Brighton Solidarity Federation ont été fortement impliqués dans l'organisation d'un syndicat pop-up à l' Université du Sussex en 2013. Le syndicat pop-up a été créé en réponse aux plans d' externalisation de 235 travailleurs à des entreprises privées, ce qui a conduit à un grand campagne de protestation sur le campus du Sussex, y compris des manifestations et l'occupation du centre de conférence de l'université.

Le syndicat éphémère a été formé dans le but de permettre au personnel de prendre part à une action de grève légalement reconnue, ce que les syndicats existants sur le campus n'avaient pas voulu faire malgré un fort soutien dans les scrutins indicatifs. Le syndicat pop-up exigeait que les travailleurs paient une petite cotisation théorique pour adhérer et est rapidement devenu le deuxième plus grand syndicat du campus universitaire. Il a organisé un scrutin sur la mise en grève en mai 2013 qui a conduit à un vote de grève. Cependant, cela a été annulé à la suite d'une contestation judiciaire par l'université.

Une évaluation du syndicat pop up par les membres de la SolFed impliqués dans son organisation, The Pop Up Union : a post mortem , a été publiée sur le site de la Fédération Solidarité.

Campagne des travailleurs de l'accueil

En octobre 2013, la section locale de Brighton a lancé une campagne pour organiser les travailleurs de l' hôtellerie dans la ville. Menée par des membres de la Fédération de solidarité travaillant dans le secteur, la campagne se concentre sur le renforcement de la solidarité entre les travailleurs de l'ensemble du secteur et sur la prise de mesures concernant les problèmes tels que le salaire inférieur au salaire minimum , les longues équipes sans interruption, l'absence de contrats écrits ou verbaux , les heures supplémentaires non payées , les déductions illégales. du salaire et aucun droit aux vacances. Des sessions hebdomadaires sont organisées pour les travailleurs du secteur afin de soulever des problèmes et de discuter de campagnes d'action potentielles.

Une campagne commencera généralement par une lettre de demande présentée à l'employeur, indiquant le grief, ce qui est demandé et le délai dans lequel ces demandes doivent être satisfaites, sinon la campagne sera intensifiée. Les tactiques d'escalade comprennent les boycotts, la publicité, les blocages de téléphone et de courrier électronique et les piquets de grève sur le lieu de travail. Dans la mesure du possible, la campagne cherche à impliquer le travailleur et ses collègues dans la campagne et à impliquer les travailleurs d'autres conflits.

Le site Web de la Brighton Solidarity Federation mentionne 21 différends antérieurs, avec 38 830,50 £ de salaires dus et de congés payés.

Une campagne similaire a été lancée par les travailleurs de l'hôtellerie dans la section locale de Liverpool en août 2017.

Campagne de logement de Brighton

Depuis 2015, la section locale de Brighton fait campagne publiquement sur les problèmes liés au logement locatif . Semblable à la campagne des travailleurs de l'hôtellerie, la section locale organise des visites hebdomadaires pour aider les locataires à s'organiser autour de problèmes tels que les frais d'agence , les dépôts retenus et les mauvaises conditions de logement. Il a été impliqué dans un certain nombre de campagnes ciblant les propriétaires et les agents immobiliers qui fournissent des logements insalubres ou retiennent les sommes dues.

Un article de novembre 2017 mentionne trois affaires réussies après trois mois de procédure. Les affaires ont conduit au paiement de 6 510 £ aux locataires à titre d'indemnisation et à des réparations effectuées à la suite de la campagne.

Réseau des travailleurs sociaux de Bristol

En juin 2017, la section locale de Bristol a fondé le Bristol Care Workers Network. Il s'agit d'un réseau de travailleurs de la santé et des services sociaux qui cherchent à s'organiser pour de meilleurs droits, salaires et conditions pour les travailleurs du secteur. Bien qu'elle ne fasse pas formellement partie de la Fédération de solidarité, elle conserve des liens étroits avec l'organisation.

des locaux

  • Brighton
  • Bristol
  • Edinbourg
  • Leeds
  • Liverpool
  • Manchester
  • Londres nord
  • Sud de Londres
  • Southampton
  • Vallée de la Tamise

Voir également

Les références

Lectures complémentaires

  • Barberis, Pierre ; McHugh, John; Tyldesley, Mike (2000). "Fédération Solidaire" . Encyclopédie des organisations politiques britanniques et irlandaises : partis, groupes et mouvements du 20e siècle . A&C Noir. p. 167. ISBN 978-0-8264-5814-8.

Liens externes