Les fonctionnaires au Pakistan - Government servants in Pakistan

Les serviteurs du gouvernement pakistanais désignent tous les fonctionnaires en service, civils ou militaires , qui s'acquittent de leurs fonctions tout en servant leurs tenues dans les zones fédérales / provinciales /de district du gouvernement pakistanais .

Le recrutement dans les services se fait sans distinction de sexe, d'ethnie, de race, de secte. De plus, les postes vacants pour les membres du personnel dans n'importe quel domaine/département/organisation/ministère sont attribués après la décision formelle des législateurs du parlement/gouvernement respectif et chaque équipe a sa force autorisée et l'équipement alloué spécifié pour la tâche et le travail officiels. Le recrutement à la fois au niveau et à la profession dans le service et le groupe varie en fonction de la qualification . Tous les services sont organisés par ordre hiérarchique et les fonctionnaires qui les servent sont classés en divers grades/grades/parenthèses/groupes pour une exécution fluide, transparente et méticuleuse de la tâche et sont payés en conséquence. Normalement, les services aux fonctionnaires sont classés en quatre catégories. Ils comprennent les éléments suivants : -

Grades et nature du travail / Remarques

1) BPS - 16 à 22 Officiers/Officiers Commissionnés dans l'Armée/Marine/PAF et Officiers Juniors des Forces Armées (JCO)

  • Conformément aux manuels de droit des forces armées, les JCO (officiers juniors) sont des officiers commissionnés/officiers au Journal officiel.
  • Officier subalterne désigne une personne commissionnée, inscrite au Journal officiel ou payée en tant qu'officier subalterne dans l'armée.
  • Références : loi de l'armée de 1952,*ordonnance de la PN de 1961, manuel de droit naval, règlements de la marine et *loi de l'armée de l'air pakistanaise de 1953.

2) BPS - 11 à 15 Officiers / Officiers subalternes et Superviseurs de terrain

3) BPS - 5 à 10 Fonctionnaires de grade inférieur/Contrôleurs de terrain, SNCO/NCO.

4) BPS - 1 à 4 Ouvriers / Travailleurs de terrain

Nécessité de standardiser les nominations gouvernementales

Il est toujours resté ambigu dans la détermination du statut, de la désignation, du niveau et du rang des nominations détenues par les titulaires. Dans la plupart des pays, la nomenclature des postes gouvernementaux sanctionnés est standardisée, ce qui est utile pour déterminer la position du titulaire du poste. Après avoir effectué des recherches détaillées, les 10 niveaux suivants sont recommandés pour tous les titulaires de rendez-vous officiels dans le secteur public. Cela contribuera en fin de compte à augmenter le niveau de motivation de tous les fonctionnaires. (Il sera bientôt suivi du niveau proposé pour les employés du secteur public non publiés).

Services exécutifs du Pakistan

Ser Nouveaux niveaux de rendez-vous But Remarques
1. Chef Apex dignitaires de l'État
2. Général Pour des performances méritoires
3. Découper Top nominations au niveau fédéral
4. Principal Top nominations provinciales
5. Vice Succès au sommet de la nomination provinciale
6. Spécial Top nomination départementale
7. Supplémentaire Succès à la nomination au sommet du département
8. Adjoint Tête d'aile
9. Assistant Chef de succursale
dix. Associer Chef de section

Services à l'échelle junior du Pakistan

Ser Nouveaux niveaux de rendez-vous But Remarques
1. surveillant général
2. Directeur
3. Chef
4. Superviseur
5. Surveillant
6. Coordinateur
7. Organisateur
8. Assistant
9. Collaborateur
dix. Ouvrier

Remarque à considérer

Les émoluments, indemnités, pensions et tous les avantages et privilèges des fonctionnaires en service/retraité varient non seulement en fonction du statut, du rang, de la nomination et du service, mais également en fonction de leurs services affiliés. Par exemple : - Un officier titulaire de la nomination de secrétaire supplémentaire au sein du gouvernement fédéral est de grade 21. Cependant, la nomination lorsqu'il est occupé par un titulaire du gouvernement provincial sera de grade 19. Ainsi, la nomination varie également en fonction des services affiliés de individuel.

Niveaux de l'échelle salariale de base des fonctionnaires au Pakistan

Bien qu'il existe également d'autres systèmes d'échelle de rémunération au Pakistan, à l'exception de la structure d'échelle de rémunération de base (BPS), le BPS est un système d'échelle de rémunération largement utilisé au Pakistan. La plupart des ministères et organismes gouvernementaux suivent le système BPS. Les barèmes du SPS et de l'armée sont des exemples d'autres systèmes de rémunération au Pakistan, tandis que les organisations/entreprises/industries privées sont libres de créer leurs propres structures de rémunération tandis que le gouvernement fixe un salaire minimum pour tout employé privé. Les échelles BPS sont régulièrement révisées après quelques années. Celles-ci ont été révisées en 2008 et, après trois ans, elles ont été à nouveau révisées en 2011 et à nouveau, après quatre ans, elles ont été à nouveau révisées en 2015, compte tenu du taux d'inflation au Pakistan.

Remarque : le salaire minimum, le salaire maximum, les augmentations annuelles et toutes les autres indemnités, etc. sont en roupies pakistanaises . Les fonctionnaires ont également droit à diverses autres indemnités (selon les règles de leur département/organisation et leurs conditions de service) ainsi que leur salaire de base, dans le cadre de leur salaire brut. Ces allocations peuvent inclure une allocation de secours ad hoc, une allocation médicale, une indemnité spéciale, une allocation de transport, une allocation de loyer et plusieurs autres allocations diverses, qui sont applicables.

Le gouvernement fédéral et les gouvernements provinciaux ont leurs systèmes de rémunération distincts très similaires.

Des opportunités de promotion

Le Comité central de sélection (CSB) de la Commission de la fonction publique fédérale procède à un examen/test pour sélectionner un officier de grade 16-22 sans passer l'examen FPSC qu'aucun fonctionnaire n'est promu et le FPSC est censé se réunir deux fois par an pour examiner les opportunités de promotion pour le candidat nommé. employés de la fonction publique du Pakistan .

Voir également

Les références

  1. ^ un b Imran Mukhtar (10 février 2013). « Le comité central de sélection (CSB) se réunit demain pour examiner la promotion de 300 babus (bureaucrates) » . La Nation (journal) . Récupéré le 3 juillet 2018 .
  2. ^ un b Malik Asad (25 mai 2014). « Une aubaine pour le service administratif du Pakistan (PAS) irrite d'autres groupes de la fonction publique » . Aube (journal) . Récupéré le 3 juillet 2018 .

Liens externes