Ulbo de Sitter (sociologue) - Ulbo de Sitter (sociologist)
Lamoraal Ulbo de Sitter (2 avril 1930 - 18 décembre 2010) était un sociologue néerlandais et professeur d'administration des affaires à l'Université Radboud de Nimègue , connu pour ses travaux fondateurs dans le domaine du système sociotechnique aux Pays-Bas.
Biographie
Né à Jönköping , en Suède, Ulbo de Sitter doit son nom à son père Ulbo de Sitter (1902–1980), géologue travaillant à l' Université de Leiden . Ulbo, le sociologue, était le petit-fils de l'astronome Willem de Sitter (1872-1934). Il a étudié la sociologie à l' Université d'Amsterdam et a obtenu son doctorat en 1970 à l' Université de Leiden avec la thèse intitulée "Leiderschapsvorming en leiderschapsgedrag in een organisatie" (Formation du leadership et comportement du leadership dans une organisation).
De Sitter avait commencé à travailler comme ingénieur dans la marine marchande pendant quatre ans avant de commencer ses études à Amsterdam. Après avoir obtenu son diplôme à Amsterdam, il a travaillé comme sociologue au siège social de Koninklijke PTT Nederland, aujourd'hui KPN . Séquentiellement, il a été assistant de recherche à la Sociografische Werkgemeenschap (Socio Graphic Work Association) de l'Université d'Amsterdam. En 1971, il a été nommé professeur à l' Université de technologie d'Eindhoven . De 1986 à 1988, il a également été directeur du groupe de conseil Koers à 's-Hertogenbosch. En 1990, il a été nommé professeur de système sociotechnique à l'Université de Nimègue, où il a pris sa retraite le 31 mars 1995.
Travail
De Sitter est surtout connu pour avoir introduit l'approche du système sociotechnique aux Pays-Bas. Cette approche implique une refonte de la théorie de l'organisation et de la gestion du changement, qui a été initialement développée au British Tavistock Institute à la fin des années 1950. De Sitter a combiné dans son travail les principes fondamentaux de la théorie des systèmes de l'approche des systèmes de Delft, développée par Jan in 't Veld et Pierre Malotaux . Avec des scientifiques comme Björn Gustavsen , Fred Emery , Eric Trist , De Sitter est considéré comme l'un des plus grands scientifiques des systèmes sociaux dans leur domaine.
Sociotechnologie moderne (MST)
Benders et coll. (2010) ont rappelé le développement de la conception de systèmes socio-techniques depuis son lancement dans les mines de charbon britanniques à la fin des années 1940, et le développement de la Socio-technologie moderne (MST) par De Sitter et d'autres:
- En 1951, Trist et Bamforth ont publié un article fondateur sur les STSD, tandis que le Tavistock Institute, basé à Londres, a joué un rôle clé dans le développement de la conception socio-technique en applications pratiques. Au cours des années 1950 et 1960, ces notions ont été reprises dans de nombreux pays, les chercheurs norvégiens et suédois jouant des rôles clés. Aux Pays-Bas, un groupe de chercheurs et de praticiens socio-techniques a développé une méthodologie de conception organisationnelle basée sur la recherche largement acceptée (De Sitter, Den Hertog, & Dankbaar, 1997; De Sitter, 1998). Cette variante néerlandaise, appelée Modern Socio-technology (MST), s'appuie sur le STSD classique. Dans les années 1970, Ulbo de Sitter a joué un rôle clé dans le développement de cette théorie des systèmes socio-techniques (avec quelques racines dans la sociologie allemande). Au cours des années 1980, cette théorie de la conception s'est enrichie d'une méthodologie de conception appropriée basée sur la recherche-action ...
Et plus spécifiquement sur la Socio-Technologie Moderne (MST):
- La Socio-technologie moderne (MST) diffère principalement de la STSD par son approche intégrale. Alors que le STSD classique fournit un ensemble de principes de conception statiques et partiels, MST propose des principes structurels détaillés en termes de contenu de conception, tout en spécifiant une théorie du changement au moyen de la participation et de la formation des travailleurs (Van Eijnatten, 1993). Pour souligner le caractère intégral de cette approche, Van Eijnatten et Van der Zwaan (1998) l'ont qualifiée de Renouvellement Organisationnel Intégral (IOR). "
Sélection de publications
- Sitter, LU de. Op weg naar nieuwe fabrieken en kantoren. Produktieorganisatie en arbeidsorganisatie op de tweesprong. Deventer: Kluwer (1981).
- De Sitter, producteur de Lamoraal U. Synergetisch. Uitgeverij Van Gorcum, 1998.
Articles, une sélection:
- Sitter, LU de. «Moderne sociotechniek». Gedrag en organisatie 2.4 / 5 (1989): 222-252.
- De Sitter, L. Ulbo, J. Friso Den Hertog et Ben Dankbaar. "Des organisations complexes avec des tâches simples aux organisations simples avec des tâches complexes." Relations humaines 50,5 (1997): 497-534.