Minorité visible - Visible minority

Une minorité visible ( français : minorité visible ) est définie par le gouvernement du Canada comme « les personnes, autres que les peuples autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou de couleur non blanche ». Le terme est principalement utilisé comme catégorie démographique par Statistique Canada , en lien avec les politiques d' équité en matière d' emploi de ce pays . Le qualificatif « visible » a été choisi par les autorités canadiennes comme un moyen d'isoler les minorités immigrantes récentes des deux Canadiens autochtones et d' autres « anciens » minorités distinctes par langue ( français par rapport à l' anglais ) et la religion ( catholiquescontre les protestants ), qui sont des traits « invisibles ».

Le terme minorité visible est parfois utilisé comme euphémisme pour « non-blanc ». C'est inexact, dans la mesure où les définitions gouvernementales diffèrent : les Autochtones ne sont pas considérés comme faisant partie des minorités visibles, mais ne sont pas nécessairement blancs non plus. De plus, certains groupes définis comme « blancs » dans d'autres pays (comme les Américains du Moyen-Orient ) sont définis comme des « minorités visibles » dans la définition officielle canadienne. Dans certains cas, les membres des « minorités visibles » peuvent être visuellement impossibles à distinguer de la population majoritaire et/ou peuvent former une population minoritaire majoritaire localement (comme c'est le cas dans certaines parties de Vancouver , Toronto et Montréal ).

Depuis la réforme des lois canadiennes sur l'immigration dans les années 1960 , l'immigration concerne principalement des personnes provenant de régions autres que l'Europe, dont bon nombre sont des minorités visibles au Canada. Légalement, les membres des minorités visibles sont définis par la Loi canadienne sur l'équité en matière d'emploi comme « des personnes, autres que les Autochtones , qui ne sont pas de race blanche ou de couleur blanche ».

Au Canada

Plus de sept millions de Canadiens se sont identifiés comme membres d'un groupe de minorités visibles lors du Recensement de 2016 , ce qui représente 22,3 % de la population totale. Il s'agit d'une augmentation par rapport au Recensement de 2011 , lorsque les minorités visibles représentaient 19,1 % de la population totale; du Recensement de 2006 , lorsque les minorités visibles représentaient 16,2 % de la population totale; à partir de 2001 , lorsque les minorités visibles représentaient 13,4 % de la population totale; à partir de 1996 où la proportion était de 11,2 % ; et plus de 1991 (9,4 %) et 1981 (4,7 %). En 1961, la population des minorités visibles était inférieure à 1 %. L'augmentation représente un changement important dans la démographie du Canada lié à l'augmentation de l'immigration depuis l'avènement de ses politiques de multiculturalisme.

Sur la base de l'apport annuel d'immigrants au Canada depuis le dernier recensement en 2006, accompagné de l'augmentation constante de la population des minorités visibles au Canada en raison des niveaux de fécondité plus élevés des femmes des minorités par rapport aux femmes canadiennes d'origine européenne, les chercheurs estiment que d'ici 2012 , environ 19,56 % de la population canadienne seront des personnes d'origine non européenne (minorité visible). La population autochtone au Canada, selon les projections pour la même année (c.-à-d. 2012), est estimée à 4,24 %. Par conséquent, au moins 23,8 % de la population du Canada en 2012 étaient des personnes de minorité visible et d'origine autochtone. Les projections indiquent également que d'ici 2031, la population des minorités visibles au Canada représentera environ 33 % de la population du pays, étant donné l'augmentation constante de la composante non européenne de la population canadienne.

Parmi les provinces, la Colombie-Britannique avait la plus forte proportion de minorités visibles, représentant 30,3 % de sa population, suivie de l' Ontario à 29,3 %, de l' Alberta à 23,5 % et du Manitoba à 17,5 %. Dans le recensement de 2006, les Canadiens d'origine sud-asiatique ont remplacé les Chinois de souche en tant que groupe minoritaire visible le plus important au Canada. En 2006, Statistique Canada estimait qu'il y avait 1,3 million de Sud-Asiatiques au Canada, comparativement à 1,2 million de Chinois. En 2016, il y avait environ 1,9 million de Canadiens d'origine sud-asiatique, représentant 5,6 % de la population du pays, suivis des Canadiens d'origine chinoise (4,6 %) et des Canadiens de race noire (3,5 %).

Liste des subdivisions de recensement canadiennes avec des populations de minorités visibles supérieures à la moyenne nationale

Moyenne nationale : 22,3 %
Source : Recensement du Canada de 2016

Alberta

Colombie britannique

Manitoba

Ontario

Québec

Définitions législatives ou opérationnelles

Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi de 1995, la définition de minorité visible est : « les personnes, autres que les peuples autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou de couleur non blanche ».

Cette définition remonte au rapport de 1984 de la Commission Abella sur l'égalité dans l'emploi . La Commission a décrit le terme minorité visible comme une « catégorisation ambiguë », mais à des fins pratiques l'a interprété comme signifiant « visiblement non blanc ». Le gouvernement canadien utilise une définition opérationnelle par laquelle il identifie les groupes suivants comme minorités visibles : « Chinois, Sud-Asiatique, Noir, Philippin, Latino-américain, Asiatique du Sud-Est, Arabe, Asiatique occidental, Coréen, Japonais, Minorité visible, nia ( nia signifie « non inclus ailleurs »), et Minorité visible multiple ». Cependant, quelques exceptions sont appliquées à certains groupes. Selon le Guide de référence sur la population et les groupes de population des minorités visibles du Recensement de 2006, l'exception est :

En revanche, conformément aux définitions de l'équité en matière d'emploi, les personnes qui ont déclaré « Latino-américain » et « Blanc », « Arabe » et « Blanc » ou « Asiatique de l'Ouest » et « Blanc » ont été exclues de la population des minorités visibles. De même, les personnes qui ont déclaré « latino-américain », « Arabe » ou « Asiatique occidental » et qui ont fourni une réponse écrite européenne telle que « français » ont également été exclues de la population des minorités visibles. Ces personnes sont incluses dans la catégorie « Pas une minorité visible ». Cependant, les personnes qui ont déclaré « Amérique latine », « Arabe » ou « Asiatique de l'Ouest » et une réponse écrite non européenne sont incluses dans la population des minorités visibles.

Le terme « non-blanc » est utilisé dans le libellé de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et dans les questionnaires sur l'équité en matière d'emploi distribués aux candidats et aux employés. Il s'agit d'une expression abrégée pour ceux qui font partie des groupes autochtones et/ou des minorités visibles.

Controverse

La classification des "minorités visibles" a suscité la controverse, tant au niveau national qu'à l'étranger. Le Comité des Nations Unies pour l'élimination de la discrimination raciale a déclaré avoir des doutes quant à l'utilisation de ce terme car ce terme peut être considéré comme répréhensible par certaines minorités et a recommandé une évaluation de ce terme. En réponse, le gouvernement canadien s'est efforcé d'évaluer comment ce terme est utilisé dans la société canadienne par le biais de commandes d'universitaires et d'ateliers ouverts.

Une autre critique tient à l'applicabilité sémantique de la classification. Dans certains cas, les membres des « minorités visibles » peuvent ne pas être « visuellement » discernables de la population majoritaire ni former une « minorité », au moins localement. Par exemple, de nombreux Latino-Américains vivant au Canada s'identifient comme des Latino-Américains blancs et ne peuvent être distingués visuellement des Canadiens blancs . De plus, certains membres des « minorités visibles » peuvent former localement une population minoritaire majoritaire (comme c'est le cas dans la plupart des régions de Vancouver et de Toronto). Depuis 2008, les données du recensement et les rapports des médias suggèrent que l'étiquette « minorités visibles » n'a plus de sens dans certaines grandes villes canadiennes, en raison des tendances en matière d'immigration au cours des dernières décennies. Par exemple, les « minorités visibles » représentent la majorité de la population à Toronto , Vancouver , Markham , Coquitlam , Richmond , Ajax , Burnaby , Greater Vancouver A , Mississauga , Surrey , Richmond Hill et Brampton . Aux États-Unis, ces villes ou quartiers sont qualifiés de majorité-minorité . Cependant, le terme « minorité visible » est utilisé pour l'administration de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et renvoie à sa base statistique dans l'ensemble du Canada et non dans une région en particulier.

Encore une autre critique de l'étiquette concerne la composition des « minorités visibles ». Les critiques ont noté que les groupes comprenant les « minorités visibles » ont peu de points communs les uns avec les autres, car ils comprennent à la fois des groupes défavorisés et des groupes qui ne le sont pas sur le plan économique . Le concept de minorité visible a été cité dans la recherche démographique comme exemple de texte statistique , c'est-à-dire une catégorie de recensement qui a été conçue dans un but particulier de politique publique.

En outre, il n'est pas clair pourquoi la définition de la minorité devrait se concentrer sur le « visuel », et le concept de « minorité audible » (par exemple, ceux qui parlent avec ce qui semble à la majorité être « accentué » en anglais ou en français) a également été proposé, comme la parole est souvent à la base des préjugés, avec l'apparence.

Voir également

Les références

Liens externes