Liste des entreprises allemandes par salariés en 1907 - List of German companies by employees in 1907

Production de munitions chez Friedrich Krupp en 1905.

Voici une liste des entreprises allemandes par salariés en 1907 . Les 127 plus grandes entreprises de l' Empire allemand en 1907 représentaient 7,8 pour cent de tous les employés de l'Empire allemand; à l'exclusion des chemins de fer et des entreprises publiques, la part n'était que de 3,6%. Cela se compare aux pourcentages correspondants de 8,2 respectivement 4,6 pour le Royaume-Uni à la même époque. Les plus grandes entreprises allemandes étaient principalement dans les industries lourdes (mines, charbon, fer, minerai de fer, acier et métaux), représentant 38,7% de tous les employés et le secteur des transports et des communications (chemins de fer, services postaux, expédition), soit 45,4% de tous les employés. pour cent de tous les employés. Les entreprises publiques telles que les compagnies de chemin de fer d'État , l'administration postale, les mines d'État prussiennes, les ateliers militaires et les chantiers navals impériaux dominent parmi les plus grandes entreprises.

Entreprises par salariés

La liste est basée sur Wardley (1999), qui a compilé des données de trois sources différentes: les travaux de Kocka et Siegrist (1979) et Fiedler (1999) sur les entreprises allemandes en 1907, et les travaux de Kunz (1990) sur l'État prussien. en 1913. Étant donné le manque de données historiques sur l'emploi, certains chiffres sur l'emploi ne sont que des estimations et certaines entreprises pourraient ne pas figurer sur cette liste. Les chiffres de l'emploi incluent toutes les filiales tant que la société mère est l'actionnaire majoritaire, c'est-à-dire qu'elle détient plus de 50 pour cent des actions. Le nombre d'employés n'inclut pas ceux employés dans des filiales étrangères. Les deux seules entreprises en 1907 ayant de grandes filiales étrangères étaient Siemens avec 19,9% de la main-d'œuvre employée à l'étranger (8 542 employés) et Mannesmann avec 34% de la main-d'œuvre employée à l'étranger (2 680 employés). Avec la de Wendel'sche Berg-und Hüttenwerke, la liste comprend également la filiale allemande du groupe français de Wendel . À l'origine, cet établissement était situé en France, mais est devenu une partie de l'empire allemand avec l'annexion de l' Alsace-Lorraine en 1871.

Voir également

• Histoire économique de l'Allemagne
• Liste des entreprises par salariés
• Liste des entreprises allemandes par salariés en 1938
• Droit des sociétés allemand
• Droit des sociétés au Royaume-Uni

Remarques

Les références

Général

• Wardley, Peter (1999). "L'émergence de la grande entreprise: les plus grands employeurs d'entreprise du travail au Royaume-Uni, en Allemagne et aux États-Unis vers 1907". Histoire des affaires . Londres: Routledge . 41 (4): 88-116. doi : 10.1080 / 00076799900000346 .
• Kocka, Jürgen ; Hannes Siegrist (1979). Horn, Norbert et Jürgen Kocka (éd.). Die hundert größten deutschen Industrieunternehmen im späten 19. und frühen 20. Jahrhundert: Expansion, Diversifikation und Integration im internationalen Vergleich (en allemand) (Recht und Entwicklung der Großunternehmen 1820–1920 ed.). Göttingen : Vandenhoeck und Ruprecht. 55–122. ISBN 3-525-35992-6.
• Fiedler, Martin (1999). "Die 100 größten Unternehmen en Deutschland - nach der Zahl ihrer Beschäftigten - 1907, 1938, 1973 et 1995". Zeitschrift für Unternehmensgeschichte (en allemand). Munich : Verlag CH Beck. 1 : 32–66.
• Kunz, Andreas (1990). Lee, W. Robert et Eve Rosenhaft (éd.). L'État comme employeur en Allemagne, 1880–1918: Du paternalisme à la politique publique (L'État et le changement social en Allemagne, 1880–1980 éd.). New York: Presse de St. Martin . 34–60. ISBN 0-85496-234-4.

Liens externes

• Page Web Big Business par Peter Wardley