Northumbria Healthcare NHS Foundation Trust - Northumbria Healthcare NHS Foundation Trust
| Northumbria Healthcare NHS Foundation Trust | |
|---|---|
| Taper | Fiducie de la fondation NHS |
| Établi | 1er avril 1998 |
| Hôpitaux | |
| Personnel | 8098 ETP (2017/18) |
| Site Internet |
www 
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Northumbria Healthcare NHS Foundation Trust est une fondation du NHS qui fournit des services de santé hospitaliers et communautaires à North Tyneside et des services hospitaliers, de santé communautaire et de soins sociaux pour adultes à Northumberland .
Histoire
Le trust a été créé sous le nom de Northumbria Health Care NHS Trust le 1er avril 1998.
Hôpitaux
Le Trust exécute des services à:
- Infirmerie d' Alnwick - Alnwick
- Infirmerie de Berwick - Berwick upon Tweed
- Hôpital communautaire de Blyth - Blyth
- Hôpital Haltwhistle War Memorial - Haltwhistle
- Hôpital général de Hexham - Hexham
- Centre NHS de Morpeth - Morpeth
- Hôpital général de North Tyneside - North Shields
- Hôpital spécialisé de soins d'urgence de Northumbria - Cramlington
- Hôpital communautaire de Rothbury - Rothbury
- L'unité Whalton - Morpeth
- Hôpital général de Wansbeck - Ashington
Brian Flood, ancien dirigeant du North Tyneside Council, a été président du Trust de 1998 à 2016. Le directeur général, Jim Mackey , a été nommé directeur général de NHS Improvement en octobre 2015.
Développements
Le Trust construit un petit nouvel hôpital à Berwick , son avant-poste le plus au nord, à la suite de la décision très impopulaire de fermer temporairement l'unité de maternité de Berwick.
La fiducie a ouvert le premier hôpital en Angleterre spécialement conçu pour les soins d'urgence à Cramlington en juin 2015. Le Northumbria Specialist Emergency Care Hospital a coûté 75 millions de livres sterling. Il dispose en permanence de consultants en soins d'urgence et d'une gamme de spécialistes disponibles sept jours sur sept. Les unités A&E des hôpitaux de Hexham, Wansbeck et North Tyneside ont été déclassées et, en décembre 2016, les heures d'ouverture ont été réduites à 16 heures par jour, afin de libérer le personnel de Cramlington, où de nombreux autres patients arrivent la nuit.
En 2012, la fiducie a créé une filiale, Northumbria Healthcare Facilities Management Ltd, à laquelle 806 employés des domaines et des installations ont été transférés. L'intention était d'obtenir des avantages en matière de TVA, ainsi que des économies sur les factures, en recrutant de nouveaux employés sur des contrats hors NHS moins coûteux. Les avantages de la TVA découlent du fait que les trusts du NHS ne peuvent réclamer le remboursement de la TVA que sur un petit sous-ensemble de biens et de services qu'ils achètent. La loi de 1994 sur la taxe sur la valeur ajoutée fournit un mécanisme par lequel les fiducies du NHS peuvent prétendre à des remboursements sur les services sous-traités.
La fiducie a mis en place une filiale à 100% Northumbria Primary Care Ltd, en avril 2015. Elle est gérée par des médecins généralistes locaux et assure la gestion de la pratique, y compris le suivi de la qualité, la gouvernance et la conformité, la paie, les services financiers, la maintenance des ressources humaines et des successions pour les cabinets, initialement Ponteland Medical Groupe de 11 000 patients et Collingwood Medical Group à Blyth qui dessert 5 000 patients. En octobre 2016, elle comptait cinq cabinets généraux avec une liste de 37 000 personnes et affirmait que les généralistes répondaient plus efficacement à la demande des patients. Des infirmières praticiennes, des pharmaciens cliniciens, des kinésithérapeutes prescripteurs et des médecins spécialistes de la santé des femmes ont été introduits dans les cabinets.
En juin 2019, la fiducie a annoncé qu'elle enverrait entre 120 et 150 patients par an au Rutherford Cancer Center pour la chimiothérapie.
Performance
En décembre 2013, le Trust était l'un des treize fiducies hospitalières désignées par le Dr Foster Intelligence comme ayant des scores d'indicateur de mortalité plus élevés que prévu pour la période d'avril 2012 à mars 2013 dans leur Hospital Guide 2013.
Le Trust a été le premier à racheter un contrat PFI , empruntant 114,2 millions de livres au Conseil du comté de Northumberland en juin 2014 dans le cadre d'un accord qui a réduit ses coûts de 3,5 millions de livres par an.
Elle a été désignée par le Health Service Journal comme la meilleure confiance pour laquelle travailler en 2015. À l'époque, elle comptait 7217 employés équivalents temps plein et un taux d'absentéisme pour maladie de 4,29%. 81% du personnel le recommandent comme lieu de traitement et 72% le recommandent comme lieu de travail. En mars 2016, il a été classé premier dans la ligue Learning from Mistakes .
En mai 2016, le Trust a reçu une note «exceptionnelle» de la Care Quality Commission .