Sensibilisation - Outreachy
Outreachy (anciennement le programme de sensibilisation aux logiciels libres et open source pour les femmes ) est un programme qui organise des stages rémunérés de trois mois avec des projets de logiciels gratuits et open source pour les personnes généralement sous-représentées dans ces projets. Le programme est organisé par le Software Freedom Conservancy et était auparavant organisé par le projet GNOME et la Fondation GNOME .
Il est ouvert à cisgenre et transgenres femmes, les personnes d'autres identités de genre qui sont des minorités en open source (y compris les hommes transgenres et les genderqueer), et les gens de tout genre aux États-Unis qui ont des identités raciales / ethniques sous - représentées dans l'industrie de la technologie américaine (Noir / afro-américain, hispanique / latino, amérindien, natif de l'Alaska, hawaïen natif et insulaire du Pacifique). Les participants peuvent être de toute origine et de tout âge de plus de 18 ans. Les stages peuvent se concentrer sur la programmation, la conception, la documentation, le marketing ou d'autres types de contributions.
Le programme a commencé en 2006 avec une série de stages pour les femmes travaillant sur l' environnement de bureau GNOME (qui fonctionne principalement sous Linux ), et il a repris en 2010 avec des stages deux fois par an, ajoutant des projets d'autres organisations à partir de 2012. À partir de 2014, ces séries de stages ont eu jusqu'à 16 organisations participantes, y compris Mozilla et la Wikimedia Foundation . Le financement provient de la Fondation GNOME, de Google , des organisations participant aux stages et d'autres éditeurs de logiciels.
Détails du programme
L'objectif d'Outreachy est de «créer une boucle de rétroaction positive» qui soutient davantage de femmes participant aux logiciels libres et open-source, puisque les contributeurs aux projets libres et open-source sont pour la plupart des hommes (voir aussi les communautés de logiciels Women in Libre ). Le programme est similaire à Google Summer of Code , également un stage dans des logiciels gratuits et open-source, mais contrairement à Google Summer of Code, il ne se limite pas aux étudiants ou aux développeurs. Il se veut compatible avec les horaires des étudiants, avec des stages de mi-année correspondant à la pause estivale des étudiants de l'hémisphère nord, et des stages de fin d'année correspondant à la pause estivale des étudiants de l'hémisphère sud.
Le programme a commencé par inviter des femmes participantes, et il s'est élargi pour inclure "toute personne à qui on a attribué une femme à la naissance et toute personne qui s'identifie comme une femme, une personne sexuée, une personne sexuée ou sans genre indépendamment de la présentation du sexe ou du sexe assigné à la naissance". Le cycle de décembre 2014 était également ouvert aux participants du projet Ascend de tout genre, un programme de formation destiné aux personnes d'autres groupes sous-représentés dans l'open source. À partir de septembre 2015, Outreachy s'est ouvert aux «résidents et ressortissants des États-Unis de tout sexe qui sont noirs / afro-américains, hispaniques / latino-américains, amérindiens, natifs d'Alaska, hawaïens ou insulaires du Pacifique», car les personnes sous-représentées dans l’industrie de la technologie aux États-Unis.
Dans le cadre du processus de candidature, les candidats doivent apporter une contribution au projet avec lequel ils souhaitent travailler. Les participants travaillent à distance, de sorte que le stage comprend un budget de voyage de 500 $ pour aider les stagiaires à rencontrer leurs collègues contributeurs en personne et à développer des liens plus solides avec le projet. Les participants rédigent également un blog sur leur travail, dont l'un dit "m'a permis de rencontrer de nombreuses personnes intéressées par le même sujet que moi et a ouvert un tout autre éventail d'opportunités".
Impact
Le projet GNOME a noté plusieurs signes indiquant que le programme a amélioré le recrutement et la rétention des femmes contributeurs. En avril 2011, il a déclaré que sa version 3.0 "comprenait plus de contributions de femmes que n'importe quelle version précédente, une augmentation des attributs du projet [à] son nouveau programme de stages". En novembre 2011, il a déclaré que le programme avait également aidé à recruter sept femmes pour son programme Google Summer of Code cette année-là, contre une ou zéro femme les années précédentes. Lors de la conférence annuelle du projet, GUADEC , 17% des participants (41) en 2012 étaient des femmes, "contre seulement 4% (6 femmes) parmi les participants affiliés à GNOME trois ans plus tôt au Desktop Summit 2009." En juin 2013, la co-organisatrice du programme, Marina Zhurakhinskaya, a déclaré que la moitié des 41 participants avaient continué à contribuer à GNOME après leur stage, dont cinq étaient devenus des mentors pour le programme.
Wikimedia a déclaré que travailler avec le programme de sensibilisation pour les femmes et Google Summer of Code a conduit le projet à développer de meilleures ressources pour les nouveaux arrivants intéressés à contribuer à Wikimedia en général, y compris de la documentation et des listes de projets appropriés pour les nouveaux arrivants.
En 2013, Bruce Byfield a déclaré: «Déjà, le programme pourrait prétendre être le programme FOSS le plus réussi pour les femmes». En mars 2014, la Free Software Foundation a décerné au programme son prix annuel pour les projets d'intérêt social dans le cadre des FSF Free Software Awards , affirmant que le programme accomplissait un "travail critique", "luttant contre la discrimination sexuelle en donnant aux femmes les moyens de développer le leadership et le développement. compétences dans une société qui fonctionne sur la technologie. "
Expliquant ce qui a rendu le programme efficace, Zhurakhinskaya a déclaré: "Il suffit de dire que les femmes sont les bienvenues dans votre projet, car cela en soi envoie un signal. De plus, vous voulez des personnes spécifiques avec lesquelles elles peuvent entrer en contact pour faire leur premier patch et poser des questions."
En juin 2015, un coordinateur Outreachy et contributeur du noyau Linux, Sage Sharp , a remporté un Red Hat Women in Open Source Award pour «ses efforts visant à améliorer les communications et à inviter les femmes dans les communautés open source». En juillet 2015, la co-organisatrice du programme Marina Zhurakhinskaya a remporté un O'Reilly Open Source Award pour son travail sur Outreachy.
L'histoire
Programme de sensibilisation estival des femmes
En 2006, Hanna Wallach et Chris Ball ont remarqué qu'il n'y avait aucune femme parmi les 181 candidats au programme de stages de GNOME avec Google Summer of Code , et ils ont décidé de diriger le programme de sensibilisation estivale des femmes (WSOP) de GNOME pour inviter les femmes à participer. Ils l'ont organisé en environ un mois et se sont concentrés sur les étudiants développeurs. Ils ont reçu 100 candidatures et en ont sélectionné six pour des stages, à moitié parrainés par la Fondation GNOME et à moitié par Google. Les étudiants ont fait état d'expériences positives et ont continué à utiliser des logiciels gratuits et open source après le stage, mais beaucoup d'entre eux n'ont pas intégré leur travail dans la base de code principale.
Programme de sensibilisation GNOME pour les femmes
En 2009, la communauté GNOME a décidé de relancer le programme dans le cadre des efforts continus pour encourager davantage de femmes à contribuer à GNOME, le renommant en Programme de sensibilisation GNOME pour les femmes. Le conseil d'administration de la Fondation GNOME a nommé Marina Zhurakhinskaya pour l'organiser, y compris la recherche de mentors pour le programme. Les options de stages du programme se sont élargies pour inclure des travaux non codants tels que la documentation et la localisation, et il s'est ouvert aux candidats non étudiants. Pour augmenter les chances de succès, le nouveau processus de candidature comprenait une amélioration du projet, et le stage s'est déplacé vers l'encouragement de plusieurs tâches progressivement incorporées dans le projet principal, au lieu d'un projet plus vaste comme Google Summer of Code. Après avoir restructuré le programme et trouvé des projets et des mentors intéressés au sein de GNOME, ils ont sélectionné huit stagiaires en novembre 2010.
Huit autres stagiaires, venus des cinq continents, ont commencé en mai 2011. Parmi eux figuraient Priscilla Mahlangu, une femme sud-africaine traduisant le logiciel de bureau GNOME en zoulou . Douze stagiaires ont commencé en novembre 2011, grâce au parrainage de Collabora , Google , Mozilla , Red Hat et la Fondation GNOME.
Pour le cycle de mai 2012, le Software Freedom Conservancy a rejoint le programme avec un stage avec le projet Twisted , encadré par Jessica McKellar . Neuf autres stagiaires ont travaillé sur GNOME.
Programme de sensibilisation aux logiciels libres et open source pour les femmes
Le cycle de janvier 2013 du programme, rebaptisé Programme de sensibilisation aux logiciels libres et open source pour les femmes, s'est élargi pour offrir 25 stages avec 10 organisations ( Deltacloud , Fedora , GNOME, JBoss , Mozilla, Open Technology Institute , OpenITP , OpenStack , Subversion , et Wikimedia ), avec la directrice exécutive de la Fondation GNOME, Karen Sandler, qui a rejoint Zhurakhinskaya pour organiser le programme.
Les stages de juin 2013 comprenaient sept participants qui ont contribué au noyau Linux , travaillant par exemple sur la parallélisation du processus de démarrage x86 . Dirigés par le contributeur du noyau Sage Sharp , qui a trouvé des mentors et des projets pour les stagiaires, ils ont apporté des contributions significatives à la version 3.11 du noyau. Cette ronde comptait 37 stagiaires travaillant avec 16 organisations, et la ronde suivante commençant en décembre 2013, 30 stagiaires travaillant avec 8 organisations.
En avril 2014, la Fondation GNOME a temporairement gelé les dépenses non essentielles en raison d'un déficit budgétaire lié au programme de sensibilisation pour les femmes; il payait les stagiaires selon un calendrier qui était parfois avant l'arrivée des paiements des organismes de parrainage. Cela était lié à la croissance rapide du programme, et la Fondation a déclaré qu'elle ferait un suivi avec ces organisations et prendrait d'autres mesures pour résoudre le problème. Les notes de réunion du conseil d'administration de la Fondation GNOME datant de juin 2015 indiquent que le problème a été résolu avec tous les paiements impayés collectés.
Le cycle de mai 2014 comptait 40 participants et 16 organisations.
Le cycle de décembre 2014 était ouvert aux participants du projet Ascend de tout genre, un programme de formation destiné aux personnes issues de groupes sous-représentés dans l'open source.
Outreachy
En février 2015, le programme a annoncé son changement de nom en Outreachy, tandis que la gestion du programme a été transférée au Software Freedom Conservancy avec la participation de la Fondation GNOME en tant que partenaire.
À partir de septembre 2015, Outreachy s'est ouvert aux «résidents et ressortissants des États-Unis de tout sexe qui sont noirs / afro-américains, hispaniques / latino-américains, amérindiens, natifs d'Alaska, hawaïens ou insulaires du Pacifique», car les personnes sous-représentées dans l’industrie de la technologie aux États-Unis.