Hôpitaux universitaires Coventry et Warwickshire NHS Trust - University Hospitals Coventry and Warwickshire NHS Trust
Les hôpitaux universitaires de Coventry et Warwickshire NHS Trust dirigent l' hôpital universitaire de Coventry et l' hôpital de St. Cross situés à Rugby, dans le Warwickshire . La confiance travaille en partenariat avec l' Université de Warwick de Warwick Medical School .
La fiducie a terminé 2014-15 avec un déficit de 16,9 millions de livres sterling, contre un excédent prévu au début de l'année de 1,8 million de livres sterling. En 2014-2015, il y a eu neuf cas de SARM chez huit patients, contre un objectif de zéro et un nombre habituel de deux ou moins les années précédentes.
Développement
La fiducie était l'une des cinq à bénéficier d'un programme de 12,5 millions de livres sterling sur cinq ans annoncé par Jeremy Hunt en juillet 2015 pour amener le Virginia Mason Medical Center à aider les anglais à utiliser leurs outils d'engagement clinique et de culture, y compris le système d'alerte de sécurité des patients et les outils électroniques. tableau de bord. Hunt a déclaré : « Les réalisations de Virginia Mason au cours de la dernière décennie sont vraiment inspirantes et je suis ravi qu'elles aident désormais le personnel du NHS à tirer les leçons qui ont fait de leur hôpital l'un des plus sûrs au monde – les patients en verront de réels avantages. ."
En 2019, la fiducie a annoncé qu'elle renonçait aux services de Warwickshire et de Solihull Blood Bikes et que leurs services seraient remplacés par un contrat commercial avec QE Facilities Limited, une filiale de Gateshead Health NHS Foundation Trust .
Recherche et enseignement
Les hôpitaux universitaires de Coventry et Warwickshire NHS Trust travaille en partenariat avec l' Université de Warwick de Warwick Medical School sur des thèmes de recherche particuliers et les domaines de la recherche clinique ainsi que la formation et l' éducation des étudiants de troisième cycle .
Le Dr Raj Mattu, un cardiologue consultant, a été licencié par le Trust en 2010. En 2001, il avait exposé les cas de deux patients décédés dans des baies bondées de l'hôpital Walsgrave de Coventry. En avril 2014, un tribunal du travail a estimé qu'il « n'avait pas causé ou contribué à son licenciement » et avait subi « de nombreux préjudices » de la part de la fiducie en raison de son statut de lanceur d'alerte . Il a déposé une demande de dommages et intérêts de plus de 6,5 millions de livres sterling. Deux consultants suppléants ont dû être embauchés pour couvrir son poste. Une enquête indépendante de 500 000 £ menée par le QC a recommandé en 2007 que le Dr Mattu soit autorisé à retourner au travail. En 2016, il a reçu une indemnité de 1,2 million de livres sterling. Le juge a conclu qu'il n'avait rien fait pour « causer ou contribuer » à son licenciement et qu'il avait été « défavorablement » traité par la fiducie.
Performance
La fiducie conserve des données de performance d'une qualité exceptionnelle et utilise le système d'observations VitalPac , l' outil de rapport d'incidents Datix et le logiciel de dotation en personnel HealthRoster d' Allocate . Cela a constitué la base d'une étude, dirigée par Alison Leary , professeur et présidente de la modélisation des soins de santé et de la main-d'œuvre à l'Université de London South Bank avec ses collègues Dr Rob Cook Wolfram et Dr Sarahjane Jones Birmingham City University à laquelle a démontré une relation significative entre le nombre de infirmières en service dans les hôpitaux et 40 indicateurs de soins et de résultats pour les patients. Ceux-ci comprenaient les glissades, les trébuchements et les chutes, les maladies, la tension artérielle, la fréquence respiratoire et la température. L'étude, commandée par Jane Cummings du NHS England, a été divulguée peu de temps après que le National Institute for Health and Care Excellence a abandonné ses travaux sur la sécurité du personnel dans les hôpitaux.