Les femmes en informatique au Canada - Women in computing in Canada

Partie d'une série sur
Les femmes dans la société
Symbole de Vénus

Le Canada partage bon nombre des préoccupations particulièrement répandues dans les pays développés et en développement au sujet des rôles actuels et futurs des femmes dans l'informatique , d'autant plus que ces professions prennent de plus en plus d'importance. Comme dans une grande partie du monde où l' informatique et la technologie de l'information sont une grande industrie, les femmes ont toujours été sous-représentées dans l'éducation et l'industrie. Par conséquent, certaines Canadiennes qui poursuivent une carrière dans ces domaines ont manqué de modèles et ont été confrontées au sexisme . Il existe cependant de nombreuses institutions et initiatives au Canada qui visent à accroître la représentation des femmes dans les domaines de l'informatique, ainsi que dans les domaines des sciences naturelles et du génie en général.

Les inégalités

Dans l'éducation

Comme c'est généralement le cas en Amérique du Nord, les inscriptions des femmes dans les disciplines informatiques au niveau postsecondaire sont nettement inférieures à celles des hommes. Selon Statistique Canada , en 2009, 33 219 élèves du pays étaient inscrits en «Mathématiques, informatique et sciences de l'information», dont seulement 9 075 femmes (27%). C'est nettement moins que 3 ans plus tôt (2005/2006), lorsque le pourcentage de femmes était de 37%. Le fait que, en général, l'inscription des femmes dans l'informatique et les disciplines connexes est en fait en baisse se reflète aux États-Unis.

Un autre résumé publié par Statistique Canada montre que cette tendance n'est pas récente; entre 1992 et 2007, le nombre annuel de femmes diplômées universitaires en informatique est resté à peu près constant (avec une légère augmentation entre 2000 et 2004), alors que le nombre de diplômés de sexe masculin a augmenté d'environ 50% (avec la valeur de 2004 presque le double de celle de la valeur de 1992). Relativement parlant, il y avait environ deux fois plus de diplômés masculins que de femmes en 1992, et trois fois plus en 2007.

Une étude portant sur les inscriptions en fonction du programme et du sexe a été réalisée à l' Université de Waterloo en 2010, et les résultats étaient particulièrement flagrants (même comparés aux statistiques nationales de l'année précédente). À Waterloo, le pourcentage de la population de premier cycle en informatique qui était des femmes n'était que de 11,5%, avec une légère augmentation aux niveaux de la maîtrise (18,4%) et du doctorat (17,1%). Waterloo, étant l'une des seules universités au Canada à avoir un pourcentage plus élevé d'étudiants que de femmes, est un exemple extrême, mais la tendance est constante dans de nombreux départements d'informatique du pays.

Dans le marché du travail

En 2011, le PIB du secteur canadien des technologies de l'information et des communications (TIC) était de 62,7 milliards de dollars et a augmenté à un taux annualisé de 3,8% entre 2002 et 2011, comparativement à 1,9% pour l'ensemble de l'économie, reflétant l'importance de l'industrie dans Canada. Malgré cette importance, le pourcentage de femmes travaillant dans l'industrie reflétait sans surprise celui du pourcentage de femmes recevant une formation en informatique. Statistique Canada rapporte qu'en 2012, il y avait environ 1 299 300 personnes employées dans les «Services professionnels, scientifiques et techniques», dont seulement 548 800 étaient des femmes (42%). Cette catégorie comprend également ceux qui travaillent dans les services juridiques et comptables (qui sont généralement beaucoup plus équilibrés entre les sexes), de sorte que le pourcentage réel travaillant dans le domaine de l'informatique est probablement beaucoup plus faible que cela.

Tentatives de lutte contre les inégalités

Bien que les raisons du manque de participation des femmes soient multiples et ne soient pas entièrement comprises, il est admis qu'elles proviennent en partie de l'image perçue du terrain, d'un manque de compréhension de ce en quoi consiste le travail sur le terrain et d'un manque de encouragement. De même, de nombreux établissements (à la fois ceux qui sont organisés de manière indépendante et ceux qui sont financés par le gouvernement du Canada par l'intermédiaire des universités) ont vu le jour pour informer et encourager les étudiants potentiels en informatique. De plus, de nombreuses universités et autres organisations offrent des bourses d'études sexospécifiques pour tenter d'augmenter le nombre d'inscriptions.

Institutions et organisations

Un atelier sur le code d'apprentissage pour les femmes à Toronto.

Le Canada compte plusieurs organisations à but non lucratif vouées à soutenir les femmes dans les disciplines informatiques.

  • Ladies Learning Code est un organisme sans but lucratif basé à Toronto qui organise des événements pour les femmes en informatique et qui a un programme de sensibilisation communautaire. Les mêmes fondateurs ont également récemment créé Girls Learning Code, qui organise des camps et des ateliers technologiques pour les «filles de 9 à 13 ans les plus créatives de Toronto».
  • Chic Geek est un organisme sans but lucratif basé à Calgary qui crée des opportunités pour les femmes d'explorer leurs côtés geek, de s'inspirer les unes les autres et de construire des relations personnelles et professionnelles significatives. Ils organisent des ateliers techniques pour les femmes et les filles ainsi que des événements de réseautage.
  • Pixelles est un organisme sans but lucratif basé à Montréal qui héberge des incubateurs et suit des programmes pour aider les femmes à acquérir des compétences pour développer des jeux vidéo .
  • Dames Making Games est un organisme sans but lucratif basé à Toronto qui organise des ateliers, des «game jams» et des événements sociaux pour aider les femmes à apprendre à créer des jeux.

De nombreuses universités canadiennes ont également des ressources conçues pour les femmes dans des disciplines sous-représentées comme l'informatique.

  • L' Université de Toronto organise des déjeuners mensuels pour toutes les étudiantes et les professeurs d'informatique, ainsi qu'une liste de diffusion.
  • L' Université de la Colombie-Britannique a un comité «Focus on Women in Computing (FoWCS)» qui vise à accroître la participation des femmes à l'informatique «à tous les niveaux universitaires».
  • L'Université Simon Fraser a un groupe Women in Computing Science (WICS) qui organise des événements de réseautage professionnel, des ateliers techniques, des programmes de sensibilisation et des activités sociales.
  • L' Université de Waterloo a une organisation de femmes en informatique (WICS).
  • L'École d'informatique de l'Université Queen's possède une organisation pour les femmes en informatique (WISC).
  • L' Université du Manitoba a un groupe de femmes en informatique (WICS ou UMWICS) qui organise des événements de réseautage professionnel, des ateliers techniques, des programmes de sensibilisation et des activités sociales.

Initiatives et bourses

Plusieurs bourses d'études existent pour les femmes canadiennes en informatique (dont certaines internationales).

  • Google Canada offre la bourse commémorative Anita Borg à des étudiantes canadiennes exceptionnelles de premier cycle et diplômées en informatique.
  • UBC offre une bourse pour l'informatique de l'année supérieure, de préférence aux candidates.

De nombreuses universités ont également mis en place des programmes pour encourager l'intérêt pour l'informatique, en particulier pour les élèves du secondaire.

  • Le Centre for Education in Mathematics and Computing de Waterloo organise un atelier annuel en informatique pour les jeunes femmes, auquel des étudiants de partout au pays peuvent postuler et être acceptés par le biais d'un système de loterie.

Célébrations des femmes dans les événements informatiques

Plusieurs célébrations régionales, inspirées de la conférence Grace Hopper Celebration of Women, ont eu lieu au cours des dernières années en collaboration avec l'ACM-W:

La célébration ontarienne des femmes en informatique (ONCWIC):

  • 2010 - Kingston, ON - Présidente: Wendy Powley, Université Queen's
  • 2011 - Toronto, ON - Coprésidents: Kelly Lyons et Renée J. Miller, Université de Toronto
  • 2012 - London, ON - Président: Hanan Lutfiyya, Western University
  • 2013 - Kitchener / Waterloo, ON - Présidente: Kate Larson, Université de Waterloo
  • 2014 - qui se tiendra à Guelph, ON - Présidente: Rozita Dara, Université de Guelph

La célébration atlantique des femmes dans l'informatique:

  • 2011 - Sackville, NB - Présidente: Laurie Ricker, Mt. Université Allison

La célébration des femmes dans l'informatique dans le nord-ouest du Pacifique:

  • 2014 - qui se tiendra à Vancouver, C.-B. - Présidente: Anne Condon, Université de la Colombie-Britannique

En 2014-2015, Ontario Celebration of Women in Computing et Pacific Northwest Celebration of Women in Computing ont uni leurs forces et sont devenues la Célébration canadienne des femmes en informatique (CAN-CWiC):

  • 2016 - Ottawa, ON
  • 2017 - Montréal, QC
  • 2018 - Halifax, NS

Comparaison internationale

Bon nombre des statistiques rapportées par les études et les agences canadiennes sont similaires à celles que l'on trouve en Amérique du Nord dans son ensemble. Aux États-Unis, le pourcentage de diplômes en informatique décernés aux femmes a chuté de 37,1% à 26,7% entre 1984 et 1998. De plus, une enquête récente a indiqué que moins de 12% avaient été attribués à des femmes en 2010-2011. À l'instar du Canada, les États-Unis ont mis en place de nombreuses bourses et initiatives pour tenter de remédier à ce problème (par exemple, l' Institut Anita Borg ).

L'Asie présente des tendances différentes. En Asie du Sud-Est , une répartition plus égale des sexes dans la discipline a été signalée. Des raisons culturelles ont été invoquées à cet égard, ainsi que la perception que l'informatique est un domaine employable, ce qui se traduit par un plus grand encouragement des parents à poursuivre une carrière dans le domaine, quel que soit le sexe. Le pourcentage d'étudiants qui sont des femmes inscrites dans des programmes de premier cycle en informatique était de 51,4% en Malaisie en 1991, de plus de 50% à Singapour en 1987 et de 55% en Thaïlande en 1998. En Inde, les femmes diplômées de l' IIT Bombay en ingénierie sont passées de 1,8% en 1972 à 8% en 2005, ce qui, bien qu'encore faible, est à l'opposé de la tendance à la baisse observée en Amérique du Nord.

Les statistiques pour l'Europe montrent une participation encore plus faible que l'Amérique du Nord pour certains pays, et une participation légèrement plus élevée pour d'autres (principalement les pays scandinaves ). La République tchèque comptait 9,6% de femmes inscrites en 2001, l'Allemagne 10,5% en 2000, les Pays-Bas 6,6% en 1999, la Slovénie 6,7% en 1999 et la Suisse 11,4% en 2001. En revanche, la Finlande en avait 20% en 1997. , L'Islande en comptait 24% en 2000, la Norvège 23,2% en 1999 et la Suède 30% en 2000. Le Royaume-Uni se situait approximativement au milieu avec 19% en 1999.

Femmes canadiennes remarquables en informatique

Voir également

Références

Liens externes